1اختر هذا السجل

واقع تطبيق المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال الريادية بمنطقة تبوك - المملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى:	The Implementation of Social Responsibility in Entrepreneurship Business Organizations in Tabuk- KSA
المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية , مج16, ع3
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	28 - 43
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف إلى واقع تطبيق منظمات الأعمال الريادية في منطقة تبوك للمسؤولية الاجتماعية في عملها، وفيما إذا كان التطبيق شاملا أم محدودا. وأجريت الدراسة على عينة عشوائية م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

90

2اختر هذا السجل

تطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية , س 38, ع 144
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	253 - 290
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تعرف مدى تطبيق الموظفين لعمليات إدارة المعرفة في المنظمات الإدارية الخدمية، ومعرفة العلاقة بين تطبيق عمليات إدارة المعرفة وبعض الخصائص الوظيفية والشخصية للموظف... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

85

3اختر هذا السجل

تطبيق الأدوار الحديثة لإدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية : دراسة ميدانية لمنظمات الأعمال التجارية بجدة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	الإدارة العامة , س 50, ع 4
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	491 - 532
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى توصيف الواقع الفعلي لإدارات الوارد البشرية للتعرف على الأسلوب الممارس حاليا من قبل إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية في مواجهة التحديات من وجهة نظر... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

4اختر هذا السجل

تقييم تأثير تمكين فرق العمل على تحسين مستوى الأداء لتحقيق رؤية المملكة لعام 2030 : دراسة ميدانية للمنظمات العامة في المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Evaluation of the Impact of Empowering Teamwork to Improve the Level of Performance for Achieving Kingdom's Vision 2030
المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع2
الناشر:	جامعة تبوك
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 136
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقييم تأثير تمكين فرق العمل على تحسين أداء المنظمات العامة السعودية، وتكون مجتمع الدراسة من الموظفين في المنظمات العامة بمدينة الرياض والتي بلغ عددها (24) منظمة. و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

81

5اختر هذا السجل

تصور مقترح لتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	A Proposed Perspective for Developing the Deanship of Community Service and Continuing Education at The University of Tabuk in Light of The Approach of Management of Excellence
المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة التربية , ع162, ج2
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التربية
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	177 - 220
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقديم تصور مقترح لتطوير عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة تبوك في ضوء مدخل إدارة التميز. وسعت إلى التعرف على المتطلبات الأساسية لمدخل إدارة التميز، وتطوير... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

396

6اختر هذا السجل

تطوير جودة التعليم بجامعة تبوك في ضوء استراتيجية (كايزن KAIZEN) للتحسين المستمر

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة كلية التربية , ع56
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التربية
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 38
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح لتطوير جودة التعليم بجامعة تبوك في ضوء استراتيجية كايزن KAIZEN للتحسين المستمر. من خلال التعرف على واقع جودة التعليم بجامعة تبوك في كل من عملية الت... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

506

7اختر هذا السجل

التطوير الذاتي للموظف في المنظمات العامة : دراسة ميدانية للمنظمات العامة بجدة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع 5
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	272 - 305
المستخلص:	استعرضت الدراسة أهمية التطوير الذاتي للموظف كأسلوب ومفهوم عصري لا غنى عنه للتعامل مع المستجدات الحديثة والتحديات المعاصرة في المنظمات العامة. وهدفت إلى المساهمة بشكل علمي في بلورة... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

أثر توفر كفاءات الموارد البشرية على إدراك أبعاد العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية على منظمات الأعمال التجارية بالسعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of The Availability of Human Resources Competencies on The Perception of Justice Organizational Dimensions: A Field Study on Business Organizations in Saudi Arabia
المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع17
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	69 - 114
المستخلص:	هدف البحث إلى التعرف على أثر توفر كفاءات الموارد لبشرية على إدراك أبعاد العدالة التنظيمية. واعتمد البحث على الأسلوب الوصفي والميداني والتحليلي. وتمثلت أداة البحث في استبانة مكونة م... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين: دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Human Resources Management in Managing Employees Aggressive Behavior: A Field Study on Business Organizations in Jeddah
المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج54, ع2
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 34
المستخلص:	ركزت الدراسة الحالية على أحد الموضوعات الهامة في وقتنا الحالي للمتخصصين في إدارة الأعمال بصفة عامة والعاملون في مجال إدارة الموارد البشرية بالمملكة بصفة خاصة. ويتعلق هذا الموضوع با... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

العلاقة بين الالتزام بأخلاقيات الأعمال ومستوى الأداء الفردي والمؤسسي: دراسة تطبيقية على البنوك السعودية بجدة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Business Ethics Commitment and the Level of Individual and Organizational Performance: Empirical Study on Saudi Banks in Jeddah
المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة الواحات للبحوث والدراسات , مج10, ع1
الناشر:	جامعة غرداية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	929 - 957
المستخلص:	هدفت الدراسة للتعرف على مدى التزام البنوك السعودية بممارسات أخلاقيات الأعمال وتحديد أثر التزام إدارات البنوك السعودية بممارسات أخلاقيات الأعمال على مستوى الأداء الفردي لموظفي البنو... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

إدارة المواهب وعلاقتها بالميزة التنافسية في شركات تقنية المعلومات السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، راشد بن مسلط
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س6, ع8
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	469 - 522
المستخلص:	ركزت الدراسة الحالية على أحد الموضوعات الهامة في وقتنا الحالي للمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية، وهو: إدارة المواهب والكفاءات. ويتمثل الغرض الرئيس للدراسة في بحث تأثير مكونات... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

12اختر هذا السجل

دور العناصر الداعمة لقبول الموظفين لمبادىء الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية على أمانة منطقة المدينة المنورة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، طلال بن مسلط عبدالله
المصدر:	إدارة الاعمال , ع 135
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 57
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى توصيف الواقع الفعلي لإدارات الجودة الشاملة في المنظمات الإدارية الخدمية بالمدينة المنورة والتعرف على آراء موظفيها في مدى تأثير دور العناصر الداعمة على قبول الموظفي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

37

13اختر هذا السجل

دور العناصر الداعمة لقبول الموظفين لمبادىء الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية على أمانة منطقة المدينة المنورة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The role of the elements supporting staff acceptance of the principles of total quality: Applied Study on the Municipality of Medina
المؤلف:	الشريف، طلال بن مسلط عبدالله
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج 1, ع 2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 30
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى توصيف الواقع الفعلي لإدارات الجودة الشاملة في المنظمات الإدارية الخدمية بالمدينة المنورة والتعرف على آراء موظفيها في مدى تأثير دور العناصر الداعمة على قبول الموظفي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

20

14اختر هذا السجل

موقف القيادة في المنظمات الإدارية من مواجهة المتغيرات و التحديات المتجددة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، طلال بن مسلط عبدالله
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع 5
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	305 - 324
المستخلص:	\ إن التغيير لا يمكن تجنبه لأن المنظمات تعمل في بيئات متغيرة لا تتسم بالثبات فلابد من الاهتمام بالتغيير الذي يمكن تقديمه وتنفيذه وتدعيمه بطريقة تؤدي إلى زيادة فعالية المنظمة. وتتوق... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

15اختر هذا السجل

موقف القيادة الإدارية في المنظمات العامة من مواجهة المتغيرات و التحديات المتجددة : دراسة ميدانية على المنظمات العامة بجدة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشريف، طلال بن مسلط عبدالله
المصدر:	المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة , ع 6
الناشر:	جامعة الأزهر - كلية التجارة
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	21 - 61
المستخلص:	\ استعرضت الدراسة دور القيادة الإدارية في مواجهة التحديات والمتغيرات المعاصرة، وتهدف الدراسة إلى إدراك مفهوم القيادة الفعالة ودورها في التغيير مع التركيز على إبراز التحديات التي تو... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

90

عدد مرات التحميل

85

عدد مرات التحميل

29

عدد مرات التحميل

81

عدد مرات التحميل

396

عدد مرات التحميل

506

عدد مرات التحميل

37

عدد مرات التحميل

20

دليل المستخدم

دليل الفيديو