ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الصحة النفسية لدى عينة من القابلات العاملات في المؤسسات الاستشفائية المتخصصة بالأم و الطفل : دراسة ميدانية بمدينة ورقلة

العنوان المترجم: The Level of Mental Health in A Sample of Midwives Working in Hospital Institutions Specialized in Mother and Child: A Field Study in The City of Ouargla
المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: ابن حفيظ، شافية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مناع، هاجر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 167 - 179
DOI: 10.12816/0039892
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 704511
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القابلات | الصحة النفسية | The Midwives | The mental health
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الصحة النفسية لدى القابلات، ومعرفة اثر كل من متغيري الحالة الاجتماعية والاقدمية في العمل في إحداث الفروق في مستوى صحتهم النفسية، ولتحقيق ذلك تم تطبيق مقياس الصحة النفسية " لليونارد¬¬- ر- ¬ليمان لينكوفي" و ذلك بعد التأكد من خصائصه السيكومترية على عينة مكونة من 20 قابلة، وتم التوصل الى أن للقابلات مستوى متوسط من الصحة النفسية، إضافة إلى وجود فروق بين المتزوجين وغير المتزوجين في مستوى الصحة النفسية، إلا انه لم يكن هنالك فروق بين القابلات باختلاف سنوات الاقدمية في العمل

The current study aims to know the mental health level for midwives, and also to learn the impact of each of the variables of marital status and seniority at work، in order to make a differences in mental health level, and to achieve that was applied mental health scale, "Leonard -R-Lepman linocovi" and that after the confirmation of its properties psychometric on a sample of 20 midwife, was reached that midwives average level of mental health, in addition to the existence of differences between married and unmarried in mental health level, but that there were no differences between the midwives depending on years of seniority at work.

ISSN: 1112-9263