ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العوامل الفردية والتنظيمية...>الوصف

أثر العوامل الفردية والتنظيمية في الانتماء التنظيمي: دراسة في المؤسسات التعليمية بدولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Individual and Organizational Factors in the Study of Organizational Affiliation in Educational Institutions in Kuwait
المصدر: مستقبل التربية العربية
الناشر: المركز العربى للتعليم والتنمية
المؤلف الرئيسي: العوضي، فايزة خير الله ناصر بن عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Awadi, Fayza Khairallah Nasser bin Abdullah
مؤلفين آخرين: العوضي، عادل خير الله ناصر بن عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج22, ع93
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يناير
الصفحات: 255 - 324
ISSN: 1687-3572
رقم MD: 704634
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات التعليمية | التنظيم الإداري | الإنتماء الوظيفي | الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

219

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لاختبار أثر العوامل الفرديّة والتنظيميّة فى الانتماء التنظيمىّ لدى العاملين فى المؤسسات التعليميّة بدولة الكويت، حيث تمّ اختيار عينة عشوائية مكونة من 340 مفردة، وقد توصلت الدراسة إلى أنّ مستوى الانتماء التنظيمى فى المؤسسات التعليميّة قد يكون مرتفعاً، وأن تكشف عن أنّ المتغيّرات التى لا تختلف رؤية أفراد العينة لدور العوامل الشخصيّة والتنظيمية فى تدعيم الانتماء التنظيمى هى متغيّرات (المؤهل التعليمى، ومهام الوظيفة الحالية، والحالة الاجتماعية)، أما فى باقى المتغيرات (المرتبة التنظيمية، والعمر، والراتب، والخبرة العملية) فقد تختلف رؤية أفراد العيّنة لدور العوامل الشخصية والتنظيمية فى الانتماء التنظيمى.

The study aims at testing the influence of the individual and organizational factors in the organizational affiliation of the employees in the educational institutes in Kuwait. A random sample of about 340 individuals will be selected, and it is expected that the study will conclude that the organizational affiliation in the educational institutes might be high, and will also reveal that the variables which are different from the vision of the selected sample concerning the role of the individual and the organizational factors in building up the career affiliation are the variables of (educational qualifications, the tasks of the current job, and the social status). As for the other variables (rank position, age, salary, and practical experience), the vision of the selected sample might differ concerning the role of the individual and organizational factors in career affiliation.
ISSN: 1687-3572

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.