أثر العدالة التوزيعية والاتصالات التنظيمية وعبء العمل كمتغيرات وسيطة في علاقة الرضا الوظيفي بالانتماء التنظيمي
| المصدر: | مستقبل التربية العربية |
|---|---|
| الناشر: | المركز العربى للتعليم والتنمية |
| المؤلف الرئيسي: | العوضي، فايزة خير الله ناصر بن عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Awadi, Fayza Khairallah Nasser bin Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | العوضي، عادل خير الله ناصر بن عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 17, ع 66 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 199 - 258 |
| ISSN: |
1687-3572 |
| رقم MD: | 79704 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
185
| ISSN: |
1687-3572 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
685754 692932 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
التحفيز وكسب ولاء أعضاء هيئة التدريس : دراسة تطبيقية على التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العرفج، عبدالمحسن بن حسين بن محمد منشور: (2009) -
دراسة تحليلية للرضا عن العمل والانتماء التنظيمي في البنوك التجارية
بواسطة: المبيض، علي محمود على منشور: (1993) -
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
اثر الاندماج على المناخ التنظيمي للشركات : دراسة ميدانية بقطاع الأعمال العام
بواسطة: خطاب، عايدة سيد منشور: (1994)
