| LEADER |
03467nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0097641 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0020024
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a يحياوي، نعيمة
|q Yahiawi, Naimah
|e مؤلف
|9 333870
|
| 245 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات وانعكاساتها على تنمية الموارد البشرية:
|b دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز المديرية الجهوية للتوزيع باتنة
|
| 246 |
|
|
|a Information Technology and its Impact on Human Resource Development:
|b An Empirical Study of the Foundation Sonelgaz Regional Directorate for Distribution of Batna
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2015
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 12
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The technological revolution and the rapid pace of change require institutions to review their human resource development strategies. This implies taking into account the various aspects and characteristics of information technology. The development of human resources is one of the essential factors for better development and better use of skills in using new technologies in order to achieve the desired objectives. Sonelgaz and regional distribution Directorate Batna is invited more than ever to give paramount importance to these new technologies to develop human resources
|
| 520 |
|
|
|a إن الثورة التكنولوجية ونسق التغيير المتسارع الذي يطرأ على العالم جعل المؤسسات تعيد صياغة إستراتيجياتها في تنمية مواردها البشرية، حيث تأخذ في الاعتبار مختلف الميزات الأساسية لتكنولوجيا المعلومات، وتمثل تنمية الموارد البشرية أحد المقومات الضرورية في تحريك القدرات والكفاءات في ظل تكنولوجيا المعلومات، بحيث لا تعتبر هدفا في حد ذاتها ولكنها وسيلة لتحقيق هدف أكبر هو الاستخدام الأمثل لهذه الموارد للوصول إلى المستوى المرغوب، وبالموازاة مع ذلك تولي مؤسسة سونلغاز المديرية الجهوية للتوزيع باتنة اهتماما كبيرا بتنمية مواردها البشرية، بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات التي تؤثر بشكل كبير على هذه الموارد.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a تنمية الموارد البشرية
|a التنمية الإدارية
|a الكفاءات البشرية
|
| 692 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a تنمية الموارد البشرية
|a استراتيجيات تنمية الموارد البشرية
|a التنمية الإدارية
|a الكفاءات البشرية
|b Information Technology
|b Human Resource Development
|b Human Resource Development Strategies
|b Management Development
|b Human Efficiencies
|
| 700 |
|
|
|9 55891
|a بن أم السعد، فتيحة
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Algerian Review of Economic Development
|f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 1433
|s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
|v 000
|x 5302-2392
|
| 856 |
|
|
|u 1433-000-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 704650
|d 704650
|
