| LEADER |
03124nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0097864 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0023967
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|9 367870
|a Lamdabar, Marouan
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The human resources management and development of the corporate culture Case of activity: Company Menara Préfa A Summary of a Field Research in the Sociology of Corporate
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 209 - 220
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This paper represents a summary of an academic research in the sociology of corporate . The research was carried out in partial fulfillment of the requirements of a Master degree in “The Sociology of corporate and development”, in the department of sociology, Cadi Ayyad University, Marrakech, Morocco. It should be noted that the research is under the supervision of Prof Dr. El quortobiAbdelah, the coordinator of the department of sociology, and it is submitted by the student: LAMDABAR Marouan. The research is also on the process to be developed as a Ph.D. thesis in sociology, under the supervision of Prof Dr. ALOUIZ Mohamed in the doctoral center of the Faculty of arts and Humanities, research structure Communication, corporate and Culture of development
|
| 520 |
|
|
|e تمثل هذه الورقة ملخصًا لبحث أكاديمي في علم اجتماع الشركات. تم إجراء هذا البحث بشكل جزئي لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في "علم اجتماع الشركات والتطوير"، في قسم علم الاجتماع، جامعة القاضي عياض، مراكش، المغرب. تجدر الإشارة إلى أن البحث تحت إشراف البروفيسور الدكتور عبدالإله القرطبي، منسق قسم علم الاجتماع، وهو مقدم من الطالب: مروان المدبر، والبحث أيضا عبارة عن عملية سيتم تطويرها إلى أطروحة دكتوراه في علم الاجتماع، تحت إشراف الأستاذ الدكتور/ محمد الويز في مركز الدكتوراه بكلية الآداب والعلوم الإنسانية، يؤصل البحث للاتصالات، الشركات وثقافة التنمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الشركات التجارية
|a الموارد البشرية
|a البحث العلمي
|a العلوم الاجتماعية
|
| 692 |
|
|
|b Communication
|b Motivation
|b Formation
|b Sociology of corporate
|b Human resources management
|b Culture of corporate
|b Culture system
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 015
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 016
|m ع16
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2311-5181
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-016-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 704856
|d 704856
|
