| LEADER |
02837nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0099095 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 368485
|a بانث، براجيش
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تنمية المهارات اللازمة للحصول على فرص عمل و تحقيق النمو الشامل :
|b المعوقات السياسية و الأولويات في جنوب آسيا
|
| 260 |
|
|
|b مركز مطبوعات اليونسكو
|c 2014
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 265 - 290
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يمكن القول: إن معظم بلدان جنوب آسيا إما أنها تعد من الدول متوسطة الدخل، أو أنها تتحرك نحو تحقيق هذا المستوى، فلكى تحقق آسيا مستويات دخل مرتفعة فإنها تحتاج إلى أشخاص يتمتعون بمهارات أعلى، وعليها كذلك أن تضخ المزيد من الاستثمارات في مجال البنية الأساسية. وهناك فرص هائلة أمام بلدان جنوب آسيا متمثلة في العولمة، والتقنيات المتقدمة، وتنوع فرص العمل، والنمو السكاني - إلا أنه يجب عليها العمل على تحفيز القطاع الخاص عن طريق الدفع بتمويلات كبيرة، تسهم في توفير فرص تدريب العمالة تدريبا عالي الجودة يعود بالتالي على الاقتصاد بنتائج إيجابية. وتقدم هذه المقالة عدة أساليب تهدف إلى النهوض بتدريب المهارات بعيدا عن الأساليب التقليدية المتبعة، بحيث يمكنها التفاعل مع ما يحتاجه سوق العمل، سواء في داخل البلاد أو خارجها، وبعض هذه الأساليب تتعلق بنظم التمويل الفعالة، واستعدادات مؤسساتية قوية، ترمي إلى التنسيق والتعاون المثمر، ونماذج تدريب متطورة، واهتمام أكبر بالقطاع الخاص، مع التأكيد على الجودة من خلال المشاركة بين هيئات قومية متخصصة في ضمان الجودة، والمنظمات المهتمة بالصناعة.
|
| 555 |
|
|
|a 789546
|
| 653 |
|
|
|a تنمية المهارات
|a سوق العمل
|a التنمية المستدامة
|a الجوانب السياسية
|a جنوب آسيا
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 004
|e Prospects
|f Mustaqbaliyyāt - Al-Yūniskū
|l 002
|m مج44, ع2
|o 0012
|s مستقبليات
|v 044
|x 0254-119X
|
| 700 |
|
|
|a كيلاني، آمال تمام
|e مترجم
|9 409112
|
| 856 |
|
|
|u 0012-044-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 706026
|d 706026
|
