ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيم الشخصية فى توجيه الس...>الوصف

دور القيم الشخصية فى توجيه السلوك التنظيمي للأفراد : دراسة نظرية تشخيصية

العنوان بلغة أخرى: Role of personal values in guiding organizational behaviour of individuals : Diagnostic Theory Study
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: بومنقار، مراد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوعطيط، فايزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 494 - 504
DOI: 10.35157/0578-000-021-032
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 706193
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, EduSearch
مواضيع:
إدراة الأفراد
السلوك التنظيمي
القيم الشخصية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم الشخصية | السلوك التنظيمي | الأفراد | Personal Values | Organizational Behaviour | Individuals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

526

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى توضيح دور القيم الشخصية في توجيه السلوك التنظيمي ، بكونها الركيزة الأساسية لكل ثقافة ،ومن أهم العوامل التي لا يمكن إغفالها عند تحليل السلوك التنظيمي للعاملين بغية فهمه و التنبؤ به، فالمورد البشري أهم مورد في مختلف العمليات التنظيمية،ومن الضروري الاهتمام به من أجل فهم سلوكه التنظيمي و التحكم به من خلال معرفة موجهاته، بما يخدم أهدافه و أهداف المنظمة.

This research aims to clarify the role of personal values in guiding organizational behaviour, being the main pillar of each culture and the most important factor that cannot be overlooked when analyzing employees’ organizational behaviour in order to understand and predict it. Human resource is the most important resource in the various organizational processes, that’s why it is necessary to focus on it in order to understand and control organizational behaviour by knowing its orientations in accordance with its goals and organization objectives.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.