ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نداء عاجل للتوفيق بين ثلاث مصط...>الوصف

نداء عاجل للتوفيق بين ثلاث مصطلحات متباينة للأجر بين قانون التأمين الإجتماعي للعاملين وكل من قانون الخدمة المدنية لشاغلى الوظائف فى الوزارات ومصالحها والهيئات العامة وقانون العمل (للعاملين فى غير القطاع الحكومى)

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: نجيب، سامي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع150
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 38 - 41
رقم MD: 707343
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التأمين الاجتماعي | قانون الخدمة المدنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: قدم المقال نداء من أجل التوفيق بين ثلاثة مصطلحات متباينة للأجر بين قانون التأمين الاجتماعي للعاملين وكل من قانون الخدمة المدنية لشاغلي الوظائف في الوزرات ومصالحها والهيئات العامة وقانون العمل (للعاملين في غير القطاع الحكومي). عرض قرار القانون رقم (18) لسنة (2015) الخاص بإصدار قانون الخدمة المدنية المعمل به من (13-3-2015)، وبين ما يسمى بالأجر الوظيفي المحدد بالجداول المرافقة للقانون مضموما إليه جميع العلاوات المقررة، وحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقا للوظائف التخصصية، والوظائف الكتابية والفنية، والوظائف الحرفية والخدمة المعاونة. وانتقل إلى قانون العمل لغير العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، وبين مفهوم الأجر بالنسبة لنص البند (ج) من المادة الأولى من قانون العمل (12) لسنة (2003). وتطرق إلى قانون التأمين الاجتماعي للعاملين الصادر بالقانون (79) لسنة (1975)، وذكر البند (ط) من المادة (5)، وبين أنه يشمل على الأجر الأساسي، والأجر المتغير. واختتم المقال بتأكيد على ضرورة الربط بين مفاهيم الأجر المتعدد لجميع العاملين؛ وذلك تجنبا للثغرات التي تمتد لمشاكل تحديد الحقوق التأمينية التي تتكشف مع بدء التطبيق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.