س وج فى قانون الخدمة المدنية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعال، جمال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س32, ع150 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 32 - 36 |
| رقم MD: | 707411 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| المستخلص: |
استعرض المقال "س" و "ج" في قانون الخدمة المدنية، ومن هذه الأسئلة، أولاً: هل يجوز للسلطة المختصة إنهاء خدمة الموظف لعدم اللياقة الصحية؟ ومتي يتم إنهاء خدمة الموظف. ثانياً: هل القانون انهي عملية التعاقد وأصبح شغل الوظائف في الجهاز الإداري للدولة عن طريق التعيين فقط؟ ثالثاً: هل يجوز ترحيل الإجازات الاعتيادية المستحقة بعد العمل بقانون الخدمة المدنية؟ رابعاً: هل يجوز تجديد العقود المبرمة مع الخبراء الذين بلغوا سن الستين؟ خامساً: كيف يثبت الموظف حقه حال رفض الجهة المختصة منحه الإجازة الاعتيادية؟ سادساً: هل الجهات الحكومية ملزمة بإعلام الموظف برصيد إجازاته الاعتيادية؟ سابعاً: هل نظام التقويم الجديد الذي تضمنه القانون سيضع ضوابط تحد من حصول أكثر من (90%) من الموظفين على تقدير ممتاز رغم ما يعانيه الجهاز الإداري من سوء تقديم الخدمات للمواطنين؟ ثامناً: هل يمنح القانون الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة علاوة التميز العلمي؟ تاسعاً: هل هناك معايير أو مؤشرات أمام اللجنة المختصة لتقييم المتقدمين لشغل لوظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية؟. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظمتها الإدارة العامة للتنظيم والإدارة بالجهاز: ندوة حول قانون الخدمة المدنية ولائحتة التنفيذية: شرح موجز عن ملامح قانون الخدمة المدنية رقم 18 / 2015
بواسطة: مصطفى، سيد محمد سيد منشور: (2016) - دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 واللائحة التنفيذية منشور: (2016)
- نظام الخدمة المدنية منشور: (2015)
-
مسؤولية الإدارة عن الأضرار الجسدية وحقوق الموظفين الناشئة عنها في نظام الخدمة المدنية الأردني
بواسطة: الدروبي، فواز خلف عليان منشور: (2016) -
س .. وج في التأمينات والمعاشات
بواسطة: عبدالواحد، عيد سيد محمد منشور: (2010)
