اتجاهات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية نحو سياسة الإحلال والعوامل المؤثرة فيها في القطاع الحكومي بدولة الكويت
| المصدر: | مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك عبد العزيز |
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، عوض خلف (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| التاريخ الهجري: | 1422 |
| الصفحات: | 137 - 160 |
| ISSN: |
1319-0997 |
| رقم MD: | 70784 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| ISSN: |
1319-0997 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اتجاهات شاغلى الوظائف القيادية فى الوزارات والادارات الحكومية فى دولة الكويت نحو تفويض السلطة
بواسطة: القريوتي، محمد قاسم أحمد منشور: (2003) -
محددات النجاح الوظيفي لدى شاغلي وشاغلات الوظائف الإشرافية في القطاع الحكومي في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2002) -
تقييم أثر التوجه نحو التميز على مستوى الأداء من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في الجامعة الأردنية
بواسطة: الوريكات، أمل جميل محمد منشور: (2016) -
اختبار أثر المتغيرات التصنيفية المؤثرة في توجه المديرين نحو إستخدام نظم دعم القرار: دراسة ميدانية مطبقة على مديرين في القطاع الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: العوضي، عادل بن عبدالله منشور: (2015) -
من احصائيات الجهاز: نتائج حصر شاغلي الوظائف العليا بوحدات القطاع العام
بواسطة: مرعي، إبراهيم عبدالرحمن منشور: (1985)
