أنواع التخطيط الإداري
| المصدر: | مجلة المدير العربي |
|---|---|
| الناشر: | جماعة الإدارة العليا |
| المؤلف الرئيسي: | حسن، منال مصطفى علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع208 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 18 - 23 |
| رقم MD: | 708381 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
674
| LEADER | 02376nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0101552 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 211382 |a حسن، منال مصطفى علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a أنواع التخطيط الإداري | ||
| 260 | |b جماعة الإدارة العليا |c 2014 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 18 - 23 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e استهدف البحث تقديم أنواع التخطيط الإداري. واشتمل البحث على عدة عناصر وهي مفهوم التخطيط وعناصر التخطيط، والحاجة للتخطيط وأهمية التخطيط. كما تضمن البحث أنواع التخطيط من خلال التخطيط حسب مدى تأثيره والتخطيط حسب المدى الزمني والتخطيط حسب الوظيفة. وعرض البحث لصفات التخطيط الجيد أو الفعال ومنها أن يكون التخطيط مرناً ويتقبل الاستجابة لأي متغيرات، وأن يشمل كل جوانب المنظمة بمعني أن يشمل الجوانب الإنتاجية والمالية. واختتم البحث بمراحل التخطيط التي اشتملت على خمس خطوات. الخطوة الأولى دراسة العوامل المحيطة بالمنظمة، والخطوة الثانية تحديد ظروف البيئة. أما الخطوة الثالثة تحدد الهدف من البدائل التي من خلالها يمكن تحقيق زيادة العائد على الاستثمار بواقع 10%، والخطوة الرابعة وضع عدد من البدائل التي نسعى من خلالها تحقيق تقييم كل بديل. والخطوة الخامسة والأخيرة تمثلت في تقييم البدائل التي تبدأ بمرحلة الاختيار، فإن المنظمة تختار البديل الذي يحقق هدفها وينسجم مع سياساتها وتكون مخاطره قليلة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a التخطيط الإداري | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 003 |e Journal of Arab Manager |l 208 |m ع208 |o 0466 |s مجلة المدير العربي |v 000 | ||
| 856 | |u 0466-000-208-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 708381 |d 708381 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل التنظيمية التي تساعد في التغلب على مقاومة التغيير
بواسطة: ياسف، حسيبة منشور: (2015) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الكفاية الإنتاجية بمنظمات الأعمال
بواسطة: سليمان، أماني سليمان أحمد منشور: (2020) -
المنشآت العائلية في قطاع غزة : دراسة ميدانية لسماتها الإدارية و مستقبلها
بواسطة: الفرا، ماجد محمد عبدالسلام منشور: (2014) -
أثر نضج نظام المعلومات الإدارية في بناء هيكل القوة في المنظمة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الإنتاجية
بواسطة: الطائي، محمد عبد حسين حسن منشور: (2000) -
متطلبات جودة التخطيط لبرامج التدخل المهنى فى بحوث الممارسة على مستوى المجتمعات والمنظمات
بواسطة: بلال، رامي محمد السيد منشور: (2014)
