| LEADER |
03116nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0101581 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 124332
|a الشافعي، صبحي السيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a رؤية حول مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد
|
| 260 |
|
|
|b جماعة الإدارة العليا
|c 2015
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 32 - 34
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الورقة البحثية إلى توضيح رؤية حول مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد. وأشارت إلى أن مصر تعيش الآن مرحلة اليقظة وتصحيح المسار بعد فترة الوهن التي كانت تعيشها ويحاول كل مسئول فيما يخص مجال تخصصه أن يضع رؤيته فيما يتعلق بالقوانين التي سترسم ملامح مصر من الناحية التشريعية وذلك في دستور2014. كما أظهرت الهدف من هذا القانون هو أن الخدمات المقدمة للشعب يجب أن تقدم في أعلى درجة من الكفاءة والجودة والتيسير. وأضحت ضرورة وضع بعض الدوارات التثقيفية للموظفين وبصفة خاصة الملتحقين الجدد بالجهاز الإداري. كما أن المشروع الجديد للخدمة المدنية سيفتح مجال الترقية بالاختيار بدلاً من الترقية بالأقدمية بنسب معينة وذلك من خلال: إصلاح المناخ الإداري، وتعظيم مفاهيم أهمية وجود الكفاءات وإبرازها في مجال الوظيفة العامة. كما تطرقت الورقة البحثية إلى عملية الالتحاق بالوظيفة سيكون عن طريق مسابقة مركزية وسيتم المفاضلة بحسب الأسبقية في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يتقدم الأكبر في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، ثم الدرجة الأعلى في ذات المرتبة ثم الأعلى مؤهلاً. كما كشف المشروع الجديد عن زيادة في مدة أجازة الوضع للمرأة الموظفة أربعة أشهر بدلا من ثلاثة أشهر بأجر كامل بحد أقصى ثلاث مرات طول فترة عملها بالخدمة المدنية. واختتمت الورقة موضحه أن الدستور ينص على أن جميع المواطنيين متساوون في الحقوق والواجبات العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإصلاح الإداري
|a الوظائف العامة
|a قانون الخدمة المدنية الجديد
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|e Journal of Arab Manager
|l 211
|m ع211
|o 0466
|s مجلة المدير العربي
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0466-000-211-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 708413
|d 708413
|
