ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي لدى مشرفي اسكان...>الوصف

الرضا الوظيفي لدى مشرفي اسكان الطلاب في جامعتي الامام محمد بن سعود الاسلامية والملك سعود وعلاقته بالمناخ التنظيمي

المصدر: مجلة كليات المعلمين
الناشر: وكالة وزارة المعارف لكليات المعلمين
المؤلف الرئيسي: الداود، عبدالرحمن بن حمد بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 5 , ع 1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2005
التاريخ الهجري: 1425
الشهر: مارس
الصفحات: 63 - 109
ISSN: 1658-0273
رقم MD: 7092
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
النظم التعليمية | الرضا الوظيفي | المهارات المهنية | السعودية | الجامعات والكليات | طلاب الجامعات | علم النفس التنظيمي | الإسكان الجامعي | مشرفو الإسكان الجامعي | تقدير الذات | الاحوال الاجتماعية | الاحوال الاقتصادية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الرضا الوظيفي لدى مشرفي إسكان الطلاب في جامعتي الإمام محمد بن سعود الإسلامية والملك سعود وعلاقته بالمناخ التنظيمي في عمادة شؤون الطلاب بالجامعتين. وقد أجريت الدراسة على جميع مشرفي إسكان الطلاب في الجامعتين البالغ عددهم (١١٥) مشرف استجاب منهم (104) مشرفين. واستخدمت الاستبانة في الحصول على بيانات الدراسة التي تكونت من ثلاثة أقسام الأول تضمن (٢٠) فقرة اختصت بالكشف عن واقع المناخ التنظيمي في عمادة شؤون الطلاب، والثاني تضمن (20) فقرة اختصت بالكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى المبحوثين، أما القسم الثالث فتضمن الكشف عن بعض البيانات الأولية مثل: الحالة الاجتماعية، تصنيف الوظيفة، الدخل الشهري، الخبرة. ولتحليل البيانات استخدم برنامج ((SPSS الذي تم من خلاله التوصل إلى التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للوصول إلى مستوى الرضا الوظيفي، ومعامل ارتباط بيرسون (Pearson) لتوضيح العلاقة بين الرضا الوظيفي والمناخ التنظيمي لدى أفراد الدراسة، واختبار (ت) T-test لدلالة الفروق بين متوسطات كل من الرضا الوظيفي والمناخ التنظيمي لدى أفراد الدراسة وفقا للمتغيرات الديموغرافية. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أبرزها:- ١) انخفاض نسبة الرضا الوظيفي لدى مشرفي إسكان الطلاب في الجامعتين، فكان في جامعة الإمام (55.6%)، وفي جامعة الملك سعود (57,4%). ٢) كانت نسبة وجهة نظر أفراد الدراسة نحو المناخ التنظيمي منخفضة حيث كانت لدى مشرفي الإسكان في جامعة الإمام (55,8%)، وفي جامعة الملك سعود (48.6%). ٣) هناك ارتباط موجب ذو دلالة إحصائية بين مستوى الرضا الوظيفي والمناخ التنظيمي لدى أفراد الدراسة بعمادة شؤون الطلاب في كلتا الجامعتين. 4) ليس هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى الرضا الوظيفي وبين المتغيرات الديموغرافية للدراسة (الحالة الاجتماعية، تصنيف الوظيفة، الدخل الشهري، الخبرة). 5) توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى واقع المناخ التنظيمي وبين المتغيرات الديموغرافية للدراسة. وبناء على هذه النتائج توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات.
ISSN: 1658-0273
البحث عن مساعدة: 787554 768762

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.