ثقافة المنظمة و الاحباط الوظيفي : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | ريان، عادل ريان محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rayan, Adel Rayan Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج 8, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 143 - 201 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 70987 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
195
| ISSN: |
8452-111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير غموض الحياة الوظيفية على الأداء التنظيمي بتوسيط الإحباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان مديرية الصحة بالدقهلية
بواسطة: سبع، سنية محمد أحمد سليمان منشور: (2022) -
اختلاف القيم التنظيمية بين المديرين وعلاقته بالإحباط الوظيفي
بواسطة: الشوادفي، محمد غمري منشور: (2002) -
تأثير المحسوبية التنظيمية المدركة على إحباط الموظف: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناءي دمياط و بورسعيد
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2023) -
العلاقة بين التسييس التنظيمي والإحباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2020) -
الأداء المؤسسي بين مطرقة الإحباط الإداري وسنديان الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي الوزارات الحكومية
بواسطة: السويطى، لينا موسى سلامة منشور: (2021)
