اثر بعض العوامل الموقفية على تقدير المشرف للعقوبة : تحليل تجريبي لمجموعة مواقف عقابية افتراضية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حمودة، عبدالناصر محمد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 9, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 95 - 138 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 71124 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الموظفون
| العقوبات الإدارية
| التنظيم الاداري
| السلوك الوظيفي
| الوظائف
| الخسائر المالية
| تأديب الموظفين
| الذكور
| الإناث
| الكويت
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| ISSN: |
8452-111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضوابط التأديب في نظاق الوظيفة العامة
بواسطة: عصفور، محمد منشور: (1963) -
التأديب في الوظيفة العامة وعلاقته بقانون العقوبات: دراسة مقارنة
بواسطة: السليمان، خليفة خالد موسى منشور: (1991) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح وتقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005) -
نحو تطوير نظام موظفي جامعة الدول العربية
بواسطة: حبيش، فوزي منشور: (1982)
