| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير انخفاض مستوى أتعاب المراجعة على جودة الأداء المهني، بالإضافة إلى تأثيره على استمرارية المكاتب المهنية وزيادة حدة المنافسة في سوق المراجعة، علاوة على زيادة التجاوزات المهنية. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبيان تشتمل على عدد من المحددات المختارة، والتي تم توظيفها للتعامل مع كل فرضية من فرضيات البحث الثلاث. هذه المحددات تم استخلاصها من خلال مراجعة الدراسات السابقة، مع الأخذ في الاعتبار طبيعة وظروف المحيط المهني في المملكة العربية السعودية. وقد اعتمد الباحثان في إجراء الدراسة الميدانية التي يقدمها البحث على تقسيم مكاتب المراجعة محل البحث إلى ثلاث مجموعات شملت المكاتب صغيرة الحجم، والمكاتب متوسطة الحجم، والمكاتب كبيرة الحجم. نتائج الدراسة الميدانية كانت متضاربة إلى حد كبير. فعلى الرغم من أنها أظهرت عدم وجود تأثير كبير لانخفاض الأتعاب المهنية على جودة الأداء المهني، إلا أنها أظهرت أيضا أن هذا الانخفاض يؤدي إلى عزوف المهنيين عن المهنة وعدم اجتذاب الكفاءات المهنية، وكذلك زيادة حدة المنافسة، وزيادة التجاوزات المهنية. كما أظهرت الدراسة الميدانية ارتفاع درجة تأثير ظاهرة انخفاض الأتعاب المهنية بالنسبة لمكاتب المراجعة صغيرة الحجم، عن درجة تأثيرها بالنسبة للمكاتب المتوسطة الحجم والكبيرة الحجم، مما يجعل المكاتب الصغيرة أكثر تعرضا واستعدادا لمسايرة الأوضاع، التي فرضت في ظل استمرار تفشي ظاهرة انخفاض الأتعاب المهنية. وقد اختتمت الدراسة بعدد من التوصيات شملت ضرورة تفعيل دور برنامج مراقبة جودة الأداء المهني، والتغلب على أوجه القصور فيه لضمان تحسين جودة ونوعية أداء مكاتب المراجعة، وضرورة تحديد حد أدنى لأتعاب المراجعة على أن تتولى الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وضع الترتيبات اللازمة، وضبط عملية الالتزام بها من قبل مكاتب المراجعة، وتعريف وتوعية العملاء بأهمية المهنة ودورها ووظيفتها في المجتمع، وضرورة تحري الدقة في الاختيار والمفاضلة بين المراجعين، بتغليب عامل الكفاءة والجودة على عامل الأتعاب المنخفضة، ودعوة المكاتب الصغيرة للاندماج في مجموعات مناسبة، نتجمع فيها كافة القدرات والإمكانات والخبرات الفردية، لترسيخ مركزها التنافسي داخل السوق وتطوير أساليبها وتوسيع نطاق خدماتها.
This study aims at exploring the impact of low level audit fees on the quality of professional performance, as well as its impacts on firms continuation, increase of competition in the audit market and professional breaches. To achieve that, a questionnaire has been designed based on certain elements for each of the three hypotheses of the study. These elements were derived from previous studies together with a consideration of the nature and development of the auditing profession in the Kingdom of Saudi Arabia. The researchers have related most of the analysis of the empirical data to the size of audit firms under research, ranging from small, medium and large firms. The results of the empirical study were contradictory to a large extent. These results revealed that although no major effects were caused by the reduction of audit fees on the quality of professional performance, such a reduction has generated other matters including, reducing the willingness of being a professional within the audit industry, minimizing the chances of attracting new qualified professionals and increasing the severity of competition and professional misconduct and violations. The study also revealed that there were more effects on smaller firms compared with larger firms. These small firms were seen to be more ready to accept the damages caused by the reduction of audit fees, and thus being unable to maintain an accepted level of professional performance and avoid violation. The study concludes by providing a number of recommendations, including the necessity of actuating the expecting role of the quality review program in order to ensure improvement in the quality of the performance of audit firms, the necessity of imposing a minimum limit on audit fees along with a controlling and regulatory roles played by the Saudi Organization for Certified Public Accountants, the necessity of increasing public awareness of the role and function of the auditing profession within society, the necessity of encouraging accuracy in selecting and comparing auditors as well as concentrating on quality and qualification rather than on the low fee factor, and encourage small firms to merge in suitable groups where they can consolidate their capabilities, qualifications and experiences in order to strengthen their position in the market, develop their professional methods and expand the scope of their professional services.
|
