| LEADER |
04053nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0105314 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a النجار، عماد عبدالعزيز عيد القصبي
|g Alnajjar, Emad Abdulaziz Eid Alqasabi
|e مؤلف
|9 371766
|
| 245 |
|
|
|a دور عوامل بيئة العمل الداخلية في تنمية الإستغراق الوظيفي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 161 - 184
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a إن لكل منظمة خصائص تميزها عن غيرها من المنظمات الأخرى، كما أن لكل منظمة أنشطتها وأساليبها الخاصة في العمل، وهى عناصر تمثل في مجموعها المحيط الذى يعمل فيه العاملون في المنظمة، وهذه الخصائص المميزة للعمل داخل المنظمات لها تأثيرها على أداء ومظاهر السلوك الوظيفي الخاص بأعضاء المنظمة، ويمثل هذا المحيط الذى يعمل فيه الأفراد بخصائصه الإدارية بيئة العمل الداخلية في المنظمات. وحيث أن الاستغراق الوظيفي يعتبر من اكثر العوامل تأثيرا في حياة الأفراد، خاصة وان أنشطة العمل المتنوعة في مختلف المنظمات والمؤسسات تستهلك نسبة كبيرة من عمر الإنسان، هذا بالإضافة إلى كافة الانعكاسات الحيوية والمتنوعة التي تتركها الأنشطة التنظيمية على مختلف حياة الفرد المهنية والخاصة، بالإضافة إلى أن الاستغراق الوظيفي يمثل مؤشرا فعالا يعكس متغيرات سلوكية أخرى مثل: الأداء، معدل الغياب، الرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي، كان الاهتمام بإطلاق العنان للقوة البشرية في العمل من خلال توفير بيئة عمل داخلية مناسبة وملائمة تدعو إلى الاستغراق الوظيفي
|b Every organization characteristics that distinguish them from other organizations, and each organization's activities and their own methods to work, which elements represent the whole ocean, which employs workers in the organization, ,and these characteristics to work within organizations have an impact on the performance and behaviors your career members of the organization this represents the ocean in which it operates its administrative characteristics individuals internal work environment in organizations. Since the absorption career is one of the most influential factor in the lives of individuals, especially since the activities of diverse work in various organizations and institutions consume a large proportion of human life, in addition to all the reflections vital and diverse left by regulatory activities at various life of the individual professional and private, in addition to that functional absorption is an effective indicator reflects other behavioral variables such as: performance, absenteeism, job satisfaction, organizational commitment, it was of interest to unleashing the human power to work through the provision of appropriate internal work environment and appropriate calls to indulge career.
|
| 653 |
|
|
|a بيئة العمل
|a التنظيم الإداري
|a الإستغراق الوظيفي
|a المؤسسات التعليمية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 007
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 002
|m مج5, ع2
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 005
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-005-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 712480
|d 712480
|
