| المستخلص: |
شهد العقد الأخير من القرن العشرين وبدايات القرن الحادي والعشرين تقدما مذهلا، ترتب عليه ظهور أساليب ومعايير ونظم ومفاهيم جديدة في إدارة المؤسسات، من أبرزها الإدارة الإلكترونية Electronic Management، والتي تعني تحويل كافة العمليات الإدارية ذات الطبيعة الورقية إلى عمليات ذات طبيعة إلكترونية باستخدام مختلف التقنيات الإلكترونية في الإدارة. لذا أصبح تبني المؤسسات للإدارة الإلكترونية كمدخل لتطوير العمل الإداري بها ليس دربا من دروب الرفاهية، وإنما حتميته تفرضها التغيرات العالمية، ففكرة التكامل والمشاركة وتوظيف المعلومات، والتقدم العلمي والتكنولوجي ، والمطالبة المستمرة برفع جودة المخرجات من أهم محددات النجاح لأي مؤسسة. ويهدف البحث إلى تقديم توصيات ومقترحات إجرائية قد تساعد إدارة الكلية لتطبيق الإدارة الإلكترونية. ويستخدم البحث لتحقيق أهدافه "منهج دراسة الحالة، وتمثلت أدواته في تصميم استبيان يتضمن محورين، المحور الأول: يشمل أهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية في تطوير العمل الإداري، والمحور الثاني: ويشمل متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية (مادية، بشرية، تنظيمية وأمنية). هذا ويسير البحث وفقا للخطوات الآتية: أولاً: الإطار النظري، والذي يدور حول الإدارة الإلكترونية، ودورها في تطوير العمل الإداري. ثانياً: الدراسة الميدانية، والتي تستخدم للوقوف على الواقع الحالي. ثالثا: التوصيات والمقترحات الإجرائية تساعد إدارة الكلية لتطبيق الإدارة الإلكترونية.
The last decade of the twentieth century and the beginning of the twenty first century had witnessed amazing progress, that resulted in having new concepts, standards, styles, and systems in managing organizations, one of them is the Electronic Management, which means transforming all the managerial processes that are made by papers into processes that can be made electronically, by using different electronic techniques in management So, organizations adaptation for electronic management as an approach to develop the managerial work at them, is not a welfare, but it is an obligation, that was obligated by the universal changes, so that integrity, participation, technological and scientific progress, and the continuous requirement about raising the outputs quality, can be considered the most important determination of organizations ’ success. The research aims at presenting some recommendations and procedural suggestions, that may help the faculty management to apply the electronic management. The research uses case study methodology to achieve its aims, it$ tool is a questionnaire that implies two axes, the first one implies: the importance of applying electronic management in developing the managerial work, and the second one implies the requirements of applying the electronic management (financial, human, organizational, or security one) According to the above mentioned, the research has the following steps: Firstly: The theoretical framework that dealt with the electronic management and its role in developing the managerial work. Secondly: the field study that can be used to recognize the status quo. Thirdly: The recommendations and the procedural suggestions that can help the faculty management to apply the electronic management.
|
