ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دراسة تحليلية لاتجاهات المديري...>الوصف

دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين نحو نظام تخطيط التعاقب بقطاع الاتصالات المصري

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: الخطيب، محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، نبيل صلاح (م. مشارك) , فتحي، سامية أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 397 - 423
رقم MD: 713640
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | تخطيط التعاقب | شركات الاتصالات | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

197

حفظ في:
المستخلص: تعاني العديد من المنظمات من مشكلات تتعلق بتأمين احتياجاتها من القادة في المستقبل؛ ويمكن لهذه المنظمات الشروع في تطبيق منهجية تخطيط التعاقب؛ لتوفر احتياجاتها الحالية والمستقبلية من القادة دون اللجوء إلى من هم خارج المنظمة، ويحاول الباحث الإجابة على التساؤلات الآتية: ما هي اتجاهات المديرين بالمنظمات محل الدراسة نحو تطبيق نظام تخطيط التعاقب؟ وما هو مدى تقبلهم لهذا النظام؟ وهل يدركون أهميته؟، ولقد قام الباحث بتجميع بيانات من أربعة شركات مختلفة عاملة في مجال الاتصالات، حيث تم تجميع بيانات من 412 مديرا، وقد توصل الباحث إلى أن المديرين يدركون أهمية تخطيط التعاقب، وأن هناك اتجاهات إيجابية للمديرين نحو نظام تخطيط التعاقب القيادي، وقد تبين عدم وجود تأثير لخصائص المديرين على اتجاهاتهم نحو نموذج تخطيط التعاقب.

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.