ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور النمط القيادي في تحقيق فعا...>مارك

دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل : دراسة ميدانية على بعض المؤسسات الكويتية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: العجمي، سند عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alajmi, Sanad
مؤلفين آخرين: العثمان، شهاب أحمد (م. مشارك) , الصالح، عامر علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 133 - 176
رقم MD: 713665
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

208

حفظ في:
LEADER 02716nam a22002177a 4500
001 0106522
044 |b مصر 
100 |9 141557  |a العجمي، سند عبدالله  |e مؤلف  |g Alajmi, Sanad 
245 |a دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل :   |b دراسة ميدانية على بعض المؤسسات الكويتية 
260 |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال  |c 2014 
300 |a 133 - 176 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a على الرغم من أهمية القائد المناسب في تعزيز أداء مجموعة العمل، وزيادة رضا أعضاء مجموعة العمل، والحد من نية ترك العمل إلا أن هناك بحوث قليلة قامت بتقييم أثر أساليب القيادة على فعالية مجموعة العمل المتنوعة ونية الاستقالة. وللمساعدة في سد هذه الفجوة فإن هذه الدراسة الميدانية تهدف إلى تحليل العلاقات بين أنماط القيادة لنظرية مسار الهدف وفعالية مجموعة العمل ونية أعضاء المجموعة لترك العمل. هذا ويمكن تحديد أهداف الدراسة الحالية في التعرف على آراء عينة من العاملين في بعض المؤسسات الكويتية حول النمط القيادي وفعالية مجموعة العمل ونية ترك العمل، وتحديد مدى وقوة العلاقة بين النمط القيادي وفق نظرية مسار الهدف بفعالية مجموعة العمل. ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الهامة عن متغيرات الدراسة والعلاقة بينهم، واقترحت أيضا مجموعة من التوصيات يمكن أن تساهم في زيادة فعالية كل من القيادة ومجموعة العمل وتقليل نية أعضاء المجموعة لترك العمل. 
653 |a القيادة الإدارية  |a إدارة الموارد البشرية  |a الرضا الوظيفي 
700 |9 372282  |a العثمان، شهاب أحمد  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 015  |e Scientific Journal of Research and Business Studies  |l 001  |m مج28, ع1  |o 0472  |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية  |v 028 
700 |a الصالح، عامر علي  |g Al-Saleh, Amer Ali  |e م. مشارك  |9 131622 
856 |u 0472-028-001-015.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 713665  |d 713665 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.