العلاقة بين معوقات الإبداع الإداري و الصورة الذهنية المدركة و أثرها على مستوى الأداء الوظيفي بالبنوك : دراسة مقارنة
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، أبو بكر فكري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج28, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 105 - 190 |
| رقم MD: | 713918 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
162
| المستخلص: |
تسعى الدراسة الحالية لاختبار معنوية الفروق بين بنوك القطاع العام وبنوك القطاع الخاص والمشترك فيما يتعلق بمستويات إدراك العاملين لمعوقات الإبداع الإداري وطبيعة الصور الذهنية المدركة ومستوى الأداء الوظيفي المدرك، والتعرف على طبيعة العلاقة بين معوقات الإبداع الإداري والصور الذهنية المدركة ومدى تأثيرهما على الأداء الوظيفي المدرك بهذه البنوك، وقد تمت الدراسة على عينة مكونة من (379 مفردة) من العاملين بهذه البنوك والتي تم توزيعها بشكل متناسب بين بنوك القطاع العام وبنوك القطاع الخاص والمشترك وقد بلغت على التوالي (235 مفردة، 144 مفردة) وتوصلت الدراسة إلى الارتفاع النسبي لمستويات إدراك العاملين ببنوك القطاع العام لمعوقات الإبداع الإداري بصفة عامة مقارنة ببنوك القطاع الخاص والمشترك الذي جاءت بدرجة منخفضة، والارتفاع النسبي لمستويات إدراك العاملين ببنوك القطاع الخاص والمشترك بوجود صورة عامة ايجابية مقارنة ببنوك القطاع العام الذي جاءت بدرجة محايدة، والارتفاع النسبي لمستويات إدراك العاملين ببنوك القطاع الخاص والمشترك لمستوى الأداء الوظيفي مقارنة ببنوك القطاع العام حيث بلغ المتوسط العام على التوالي (3.98، 3.49)، مع وجود علاقة تأثير وارتباط سلبية بين معوقات الإبداع الإداري والصورة الذهنية الايجابية المدركة، ووجود علاقة تأثير وارتباط سلبية ضعيفة بين معوقات الإبداع الإداري والأداء الوظيفي المدرك، ووجود علاقة تأثير وارتباط ايجابية قوية بين الصور الذهنية الايجابية المدركة والأداء الوظيفي المدرك، ولم تختلف النتائج كثيرا في بنوك القطاع العام عنه في بنوك القطاع الخاص والمشترك عن النتائج العامة للبنوك ككل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين في شركات الدواء الأردنية
بواسطة: طه، هبه مهند منشور: (2023) -
مدى جاهزية القطاع العام للابتكار: دراسة استطلاعية على موظفي القطاع العام بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الغامدي، أسماء بنت عبدالرحمن منشور: (2022) -
دراسة أثر الإبداع الإداري على الأداء الوظيفي للعاملين في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق بتبسة
بواسطة: علي، خالد منشور: (2017) -
إطار مقترح لتنمية ممارسات القيادة الإقناعية وعلاقتها بدعم ثقافة التميز والإبداع: دراسة ميدانية على البنوك الفلسطينية
بواسطة: المصري، نضال حمدان مصطفى منشور: (2019) -
دور نظام إدارة المواهب البشرية في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز لموظفي مصرف الراجحي - أبها
بواسطة: زيادة، رانية محمد محمود منشور: (2021)
