ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين في شركات الدواء الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource Management Practices and their Impact on the Level of Administrative Creativity among Workers in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طه، هبه مهند (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Muhanad, Heba |
| مؤلفين آخرين: | الجبالي، سمير موسى محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1367035 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
428
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز رشاقة قوة العمل وإبداع العاملين بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في مصر
بواسطة: إبراهيم، منى محمد سيد منشور: (2018) -
أثر إدراك إدارة المعرفة على الإبداع الإداري لدى العاملين في شركة الاتصالات الأردنية "أورانج"
بواسطة: الجماعين، هديل نضال ظاهر منشور: (2023) -
دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق التسويق الإبتكاري: بحث تحليلي وصفي لآراء عينة من العاملين في شركة آسيا سيل للاتصالات
بواسطة: عبدالله، حيدر طه منشور: (2021) -
دور رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار في تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بصندوق التضامن الاجتماعي : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012)
