المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
المؤلف الرئيسي: | تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج28, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الصفحات: | 139 - 185 |
رقم MD: | 713990 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استهدفت الدراسة التعرف على أثر الذكاء الوجداني لدى المدير على استخدامه لأساليب إدارة الانطباع بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الدوائية والكيماوية في ج.م.ع. هذا وقد تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قوامها "340" من المديرين بهذه الشركات. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود ارتباط ايجابي وجوهري بين مستوى الذكاء الوجداني لدى المدير واستخدامه لأساليب إدارة الانطباع المتمثلة في الترويج الشخصي والإطراء وتقدير الآخرين والتماثل مع قواعد المنظمة وإظهار الحاجة للمساعدة. بينما وجد ارتباط عكسي بينه وبين استخدام أسلوب التخويف والإجبار. كما وجد تأثير ايجابي وجوهري لمستوى الذكاء الوجداني لدى المدير على استخدامه لأساليب إدارة الانطباع المتمثلة في الترويج الشخصي والإطراء وتقدير الآخرين والتماثل مع قواعد المنظمة. |
---|