0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال
عناصر البحث الخاصة بك
✕
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
يجب تسجيل الدخول أولا
عرض
1
-
11
من
11
للبحث:
'تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال'
, وقت الاستعلام: 0.15s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دراسة تحليلية لسلوكيات المواطنة التنظيمية و علاقتها ببعض المتغيرات الوظيفية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 26, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
211 - 260
المستخلص:
استهدفت الدراسة دراسة وتحليل سلوكيات المواطنة التنظيمية في مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة والتعرف على درجة وجودها بها، كما استهدفت التعرف على العلاقة بين بعض المتغيرات الوظيفية وال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
194
2
اختر هذا السجل
العلاقة بين أنماط القيادة وأنماط اتصالات القادة وتأثيرهاعلى الإلتزام التنظيمي للعاملين والرضا عن القائد بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الغذائية في ج.م.ع...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع 54
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
87 - 135
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين أنماط اتصالات القادة. ووجد أن أنماط اتصالات القادة تؤثر على أنماط القيادة. وأخيراً توصلت الدراسة إلى أن أنماط القيادة تتوسط العلاقة بين أنماط...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
256
3
اختر هذا السجل
دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين نحو أثر الذكاء الوجداني على استخدامهم لأساليب إدارة الانطباع بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الدوائية و الكيماوية في ج. م. ع...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
, مج28, ع4
الناشر:
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
139 - 185
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على أثر الذكاء الوجداني لدى المدير على استخدامه لأساليب إدارة الانطباع بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الدوائية والكيماوية في ج.م.ع. هذا وقد تم تطبيق هذ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
169
4
اختر هذا السجل
مصادر قوة المديرين كمتغير وسيط بين القيم الثقافية "الجماعية" وأساليب إدارة الصراع لدى المديرين بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع57
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
59 - 102
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين القيم الثقافية "الجماعية"، ومصادر قوة المديرين وتأثيرها على أساليب إدارة الصراع لدى المديرين بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية التاب...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
61
5
اختر هذا السجل
دراسة تحليلية لسلوكيات القيادة الأخلاقية وتأثيرها على بعض المتغيرات المرتبطة بالعمل بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الكيمياوية فى مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع66
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 43
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين سلوكيات القيادة الأخلاقية وبعض المتغيرات المرتبطة بالعمل والمتمثلة في: السلامة المهنية، والرضا الوظيفي، والرضا المهني، والدعم المهني كما يدرك...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
181
6
اختر هذا السجل
رأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة بالتمكين والمشاركة بالمعرفة بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الغذائية في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج33, ع3
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
86 - 143
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة بالتمكين ورأس المال السيكولوجي لدى المرؤوسين وممارستهم لسلوكيات المشاركة بالمعرفة. والدور الوسيط الـذي يلعبه رأس المال السيكولوجي لدى...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
48
7
اختر هذا السجل
أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد والتابع والتوجه بالتعلم لدى التابع المرؤوس على سلوك العمل الابتكاري للمرؤوسين في وجود الكفاءة الذاتية للإبداع لدى المرؤوس والثقة في المدير كمت...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Leader Member Exchange and Member Subordinate Learning Orientation on Subordinates Innovative Work Behavior Through Subordinate Creative Self Efficacy and Trust in the Manager as a Mediated Variables Applied on the Holding Company for Pharmaceutical and Chemical Industries in Egypt
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج34, ع4
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
86 - 146
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف علي أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد والتابع، والتوجه بالتعلم لدي التابع "المرؤوس" على سلوك العمل الابتكاري للمرؤوسين في وجود الكفاءة الذاتية للإبداع لد...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
136
8
اختر هذا السجل
أثر القيادة التحويلية والشخصية المبادرة على أداء العاملين في جودة إعادة تصميم الوظيفة ذاتياً كمتغير وسيط: بالتطبيق على المستشفيات التابعة لمديرية الصحة بمحافظة القاهرة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Transformational Leadership and Proactive Personality on Employee Performance the Mediating Role of Job Crafting: Applied on Hospitals of Health Care Directorate of Cairo Governorate
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج35, ع2
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 50
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على تأثير القيادة التحويلية، والشخصية المبادرة لدى العاملين على أداء العاملين للدور الرسمي ولسلوكيات المواطنة التنظيمية، وكذلك التعرف على الدور الوسيط لإعادة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
95
9
اختر هذا السجل
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of High-Performance Human Resources Practices and Perceived Supervisory Support on Work Engagement, the Mediating Role of Perceived Organizational Support Applied on the Egyptian Commercial Banks
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج36, ع1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
2 - 53
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على تأثير ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الإشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل، واختبار ما إذا كان الدعم التنظيمي المدرك يتوسط هذه العلاقات...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
75
10
اختر هذا السجل
أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Servant Leadership on Employees Work Role Performance, the Mediating Role of Knowledge Sharing and Psychological Empowerment of Employees Applied on Services Directorates of Giza Governorate
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج38, ع2
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 46
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على تأثير القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل، وكذلك التعرف على الدور الوسيط للمشاركة بالمعرفة، والتمكين السيكولوجي لدى هؤلاء العاملين في هذه العلاق...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
29
11
اختر هذا السجل
التأثير غير المباشر لممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين من خلال الارتباط بالعمل بالتطبيق على الشركات العاملة في صناعة السكر في مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Indirect Impact of Talent Management Practices: Talent Attraction, Talent Development, and Talent Retention on Employees Performance through Employee Engagement: Applied on the Companies Working in Sugar Manufacturing in Egypt
المؤلف:
تايب
،
عاطف
عبدالعزيز
محمود
عبدالعال
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع82
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
227 - 281
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
4
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو