أثر خصائص القيادة التحويلية في إعادة هندسة عمليات الأعمال : دراسة تطبيقية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة صلاح الدين
| العنوان بلغة أخرى: |
The effect of Leadership Transformational Characteristic in Reengineering Business Process : An applied Study For Employment Staff Opinions in a Sample of Colleges of Salahadin University |
|---|---|
| المصدر: | زانكو - الإنسانيات |
| الناشر: | جامعة صلاح الدين |
| المؤلف الرئيسي: | سوار، شهاب أحمد خضر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khadr, Shahab Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع52 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 64 - 82 |
| ISSN: |
2218-0222 |
| رقم MD: | 716046 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04021nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0109183 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 399635 |a سوار، شهاب أحمد خضر |g Khadr, Shahab Ahmed |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر خصائص القيادة التحويلية في إعادة هندسة عمليات الأعمال : دراسة تطبيقية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة صلاح الدين | ||
| 246 | |a The effect of Leadership Transformational Characteristic in Reengineering Business Process : An applied Study For Employment Staff Opinions in a Sample of Colleges of Salahadin University | ||
| 260 | |b جامعة صلاح الدين |c 2012 | ||
| 300 | |a 64 - 82 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى استكشاف طبيعة علاقة الارتباط والأثر بين خصائص القيادة التحويلية وبين مراحل إعادة هندسة عمليات الأعمال في عينة من كليات جامعة صلاح الدين/ أربيل-وتكونت عينة البحث من (٧٠) شخص من القيادات الإدارية، واعتمد على تطوير استبانة تألفت من (57) فقرة لدراسة خصائص القيادة التحويلية وعلاقتها وآثرها في مراحل إعادة هندسة عمليات الأعمال، وأثر استخدام الأساليب الإحصائية لمعالجة البيانات وتحليلها والوصول إلى نتائجها. ومن هذه النتائج وجود علاقة الارتباط وأثر معنوي لخصائص القيادة التحويلية في مراحل إعادة هندسة عمليات الأعمال، وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بعلاقة الخصائص التي تمتلكما القيادة التحويلية في الكليات المبحوثة في اعتمادها على نظام المعلومات وترتيب أولوياتها في مرحلة إعادة التصميم في إعادة هندسة عمليات الأعمال باعتبارها المؤشر الأقل بروزا في البحث. |b This research aims to explore the nature of the correlation and the impact between the transformational leadership and its attributes and the stages of re-engineering the business process in the colleges of sample of Salahaddin University/Erbil. The number of respondents were composed of (70) of its staff of leadership in the colleges of the sample, and the research depended on the developed of the survey consisted of (57) paragraphs to study the features of the transformational leadership and its relationship and impact on the stages of re-engineering business processing. Statistical methods have been used for data processing, analysis and access to results. The outcome of these results; there is a correlation and significant effect of the characteristics and the features of transformational leadership in the stages of re-engineering business processes. And the study recommended the need to deal with the relationship characteristics and attributes possessed by the leadership in colleges of research in reliance on the information system and its priorities in the course of re-engineering business processes as the less prominent cursor in the study. | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a هندسة الأعمال |a القيادات الإدارية |a جامعة صلاح الدين ، العراق | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 004 |e ZANCO Journal of Humanity Sciences |f Zānkū li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ |l 052 |m ع52 |o 0396 |s زانكو - الإنسانيات |v 000 |x 2218-0222 | ||
| 700 | |9 373156 |a الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان |g Albashqali, Mahmoud Mohammed Amin |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0396-000-052-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 716046 |d 716046 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة الموصل
بواسطة: الجرجري، أحمد حسين حسن منشور: (2020) -
أثر أبعاد القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت
بواسطة: جاسم، أحمد عبدالكريم منشور: (2019) -
العلاقة بين عوامل تنمية الإبداع الإداري وممارسات القيادة التحويلية وتأثيرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية لآراء المدراء في عينة من فنادق الدرجة الممتازة والأولى لمدينة بغداد
بواسطة: علوان، نوفل عبدالرضا منشور: (2017) -
دور الهندسة المتزامنة في تعزيز صوت الزبون: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في معمل الألبسة الجاهزة في النجف الأشرف
بواسطة: الطرفي، منذر عباس شعلان منشور: (2017) -
تأثير خصائص الريادية في متطلبات الريادة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عينة من كليات جامعة صلاح الدين / أربيل
بواسطة: شمس الدين، فارس يونس منشور: (2016)
