ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Human resources management (HRM) practices and their relationship with total quality management (TQM) practices in Jordanian banking sector

العنوان بلغة أخرى: ممارسات ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بممارسات ادارة الجودة الشاملة في القطاع المصرفي الاردني
المؤلف الرئيسي: Al Ghawi, Hala (auth)
مؤلفين آخرين: Obeidat, Bader (sup)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 100
رقم MD: 717916
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الاردنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
LEADER 01711nam a22003377a 4500
001 0292493
041 |a eng 
100 |9 374336  |a Al Ghawi, Hala  |e auth 
245 |a Human resources management (HRM) practices and their relationship with total quality management (TQM) practices in Jordanian banking sector 
246 |a ممارسات ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بممارسات ادارة الجودة الشاملة في القطاع المصرفي الاردني 
260 |a عمان  |c 2014 
300 |a 1 - 100 
336 |a رسائل جامعية 
500 |a ملخص باللغة العربية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الاردنية  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 11529 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a العلاثات الادارية  |a ادارة الجودة الشاملة  |a القطاع المصرفي  |a الاردن 
700 |9 43128  |a Obeidat, Bader  |e sup 
856 |u 9802-001-008-11529-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-001-008-11529-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-001-008-11529-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-001-008-11529-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-001-008-11529-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-001-008-11529-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-001-008-11529-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-001-008-11529-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-001-008-11529-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-001-008-11529-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-001-008-11529-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 717916  |d 717916