مستوى تطبيق استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثره على إدارة الجودة الشاملة في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Appllcation Level of stratagle human Resources Management and its Impact on Total Quality Management at Jordanian Social Security Corporation From Employees Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبابنه، نادية عبدالله سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | إربد |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 167 |
| رقم MD: | 719794 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق معايير مالكولم بالدريج للجودة الشاملة في مؤسسة اتصالات الجزائر من وجهة نظر العاملين بها
بواسطة: الحاج نعاس، خديجة منشور: (2019) -
أثر تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة في ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مؤسسة الضمان الاجتماعي
بواسطة: المنصوري، فاطمة يوسف عبدالهادى منشور: (2022) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على ممارسات إدارة الموارد البشرية في قطاع البنوك في الأردن من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: المدانات، هلدا غالب عبدالله منشور: (2015) -
واقع المسؤولية الاجتماعية في مؤسسات تسويق النفط: دراسة تطبيقية في مؤسسة نفطال من وجهة نظر العاملين
بواسطة: كيحلي، عائشة سلمة منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014)
