| LEADER |
02961nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0113508 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-041-022
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a سليماني، صبرينة
|g Sulaimani, Sabreena
|e مؤلف
|9 347627
|
| 245 |
|
|
|a دراسة ثبات وصدق اختبار الذكاء D70 على عينة من الإطارات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2014
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 401 - 416
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a من بين الاختبارات المستعملة في المجال الصناعي لعملية الانتقاء بالمؤسسة، اختبارات الذكاء إلا أن مشكلة القياس بهذه الوسائل والأدوات هو ارتباطها ارتباطا وثيقا بالبعد النفسي، الاجتماعي والثقافي، بحيث تطبق بدون تكييف على عينات من المجتمع الجزائري، فهي ليست مقننة بشكل يضبط المتغيرات الثقافية وبناء على ما سبق ، كانت الحاجة ماسة إلى دراسة تحليلية وميدانية بالمنطقة الصناعية الشرقية لولاية قسنطينة ، تستمد أهميتها من نتائجها الحقيقية النابعة من البيئة الجزائرية، وفي كونها تسعى إلى معرفة الخصائص السيكوتقنية للمقاييس التي يعتمد عليها السيكولوجي في انتقاء واختيار مرشحين للعمل ،كما تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى صدق و ثبات اختبار الذكاء D70، على عينة من أفراد المجتمع الجزائري وبعبارة أخرى تحاول معرفة مصداقية عملية الانتقاء والاختيار المهني في السونلغاز في ظل سياسة استيراد المقاييس و تطبيقها بدون تكييف من خلال طرح لمشكلة ما دلالات صدق اختبار الذكاءD70 المطبق على إطارات بالسونلغاز ؟ والى أي مدى يتمتع مقياس الذكاءD70 بالثبات خلال عملية الانتقاء أفراد المجتمع الجزائري؟
|d Sonelgaz est parmi les premières institutions qui ont lancé les tests à la sélection des candidas pour le recrutement. Le problème est que, dans cette sélection, la dimension psychologique, sociale et culturelle, n’est pas absente.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء الصناعي
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الصناعي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 022
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 041
|m ع41
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-000-041-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 723089
|d 723089
|
