رضا العاملين كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الثقافة التنظيمية و الاتزام التنظيمي في الجمعيات التعاونية في الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Employees' satisfaction as amediating variable metweem organizational culture and organizational commitment in the cooperative associations in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدي، مشعل عيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشيبي، حميد عبدالمجيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 725752 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
| LEADER | 01738nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0294629 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 379844 |a الرشيدي، مشعل عيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a رضا العاملين كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الثقافة التنظيمية و الاتزام التنظيمي في الجمعيات التعاونية في الكويت | ||
| 246 | |a Employees' satisfaction as amediating variable metweem organizational culture and organizational commitment in the cooperative associations in Kuwait | ||
| 260 | |a عمان |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 130 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0469 | ||
| 653 | |a الجمعيات التعاونية |a الكويت |a رضا العاملين |a الثقافة التنظيمية |a الولاء التنظيمي |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |9 130523 |a الشيبي، حميد عبدالمجيد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0469-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 725752 |d 725752 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الفخر التنظيمي الاتجاهي كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الفخر التنظيمي الوجداني والنية للبقاء في العمل: دراسة حالة
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2015) -
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021) -
دور التعلم التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفكري: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية "تخصص إدارة الأعمال"
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2021) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015) -
الدور الوسيط للسلوك الابداعي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والولاء التنظيمي: بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: أحمد، محمد حسن محمود منشور: (2019)
