المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
---|---|
الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | الشيباوي، حامد كاظم متعب (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Shibawi, Hamed Kathim Mtaab |
المجلد/العدد: | مج 10, ع 1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2008
|
الصفحات: | 79 - 97 |
ISSN: |
1816-9171 |
رقم MD: | 72583 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تختبر الدراسة مدى علاقة الارتباط بين ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملون في المصارف الحكومية والأثار النفسية والجسمانية الناتجة عنه. أخذت عينة مكونة من 100 موظف في المصارف الحكومية في مدينة الديوانية، ومن كلا الجنسين وتم توزيع استمارة الاستبانة عليهم وبنسبة 60 % من النساء و 40 % من الرجال أخذين بنظر الاعتبار كون أغلب العاملين في المصارف هم من العنصر النسائي بعد إدخال البيانات إلى البرنامج الإحصائي SPSS تم استخدام أسلوب التحليل التميزي وهو أسلوب إحصائي متعدد المتغيرات لغرض فرز المتغيرات والعوامل التي تؤثر على العاملين في المصارف نتيجة لضغط العمل ومعرفة مدى الترابط بين ضغط العمل والمؤثرات النفسية والجسمانية الناتجة عنه تم صياغة فرضيتين أساسيتين لتبيان مدى الارتباط بين ضغوط العمل والأثار النفسية وكذلك الأثار الجسمانية الناتجة عنه. لقد تم سحب مجموعتين من العاملين تمثل المجموعة الأولى العاملين الذين كان ضغط العمل عليهم اقل وأخرى أكثر من حيث المتغيرات والتي تمثل التأثيرات النفسية والجسمانية مطابقة لفرضيات الدراسة. وبناءا على هذه النتائج تم رفع التوصيات التي أكدت على ضرورة تحسين ظروف العمل من قبل أدارات المصارف ورفع المؤهلات والقدرات لدى العاملين من أجل تقليل أثار ضغوط العمل عليهم. |
---|---|
ISSN: |
1816-9171 |
البحث عن مساعدة: |
708618 |