ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل وعلاقتها بالرضا الو...>الوصف

ضغوط العمل وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمصارف الحكومية

العنوان بلغة أخرى: Work Stress and its Relationship to Job Satisfaction among Workers in Government Banks
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: السعدي، نوار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Saadi, Nawar
المجلد/العدد: ع69
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 25 - 48
DOI: 10.33953/1371-000-069-001
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1318647
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المصارف الحكومية | الضغوط النفسية | الموارد البشرية | الإشباع الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الرضا الوظيفي | Work Stress | Job Satisfaction Among | Government Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ضغوط العمل وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين في المصارف الحكومية، وتكونت عينة البحث من (100) موظف وموظفة من العاملين في المصارف في محافظة ديالى، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحث ببناء مقياس ضغوط العمل ومقياس الرضا الوظيفي وتم استخراج الخصائص السيكومترية للمقياسين، واستخدم الباحث الاختبار التائي ومعامل ارتباط بيرسون ومعادلة الوسط المرجح والوزن المئوي لاستخراج النتائج، وتوصل الباحث إلى أن مستوى ضغوط العمل كان مرتفعا بينما كان مستوى الرضا الوظيفي متوسطا وان هناك علاقة ارتباطية عكسية بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي لدى العاملين في المصارف الحكومية.

The study aimed to identify the relationship between work stress and its relationship to job satisfaction among workers in government banks, the research sample consisted of (100) male and female employees in Diyla Governorate, and to achieve the objectives of the research, the researcher built a work stress scale and a job satisfaction scale, and the psychometric properties of the two scales were extracted, and the researcher used the T-test, the Pearson correlation coefficient, the weighted marking equation, and weight percentile to extract the results, and the researcher concluded that the level of work stress was high, while the level of job satisfaction was medium, and there was an inverse correlation between work stress and job satisfaction among workers in government banks.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.