ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل وعلاقتها بالاضطرابا...>مارك

ضغوط العمل وعلاقتها بالاضطرابات النفسية والجسمية لدى العاملين في المصارف الحكومية : " دراسة استطلاعية لعينة من موظفي المصارف الحكومية في الديوانية "

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الشيباوي، حامد كاظم متعب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Shibawi, Hamed Kathim Mtaab
المجلد/العدد: مج 10, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 79 - 97
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 72583
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | ضغوط العمل | البنوك الحكومية | موظفو البنوك الحكومية | الديوانية ( العراق ) | الاضطرابات النفسية | تقييم الأداء | سلوك الموظفين | الصحة المهنية | المهارات المهنية | الرعاية الصحية | علم النفس المهني | إدارة الأفراد
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03536nam a22002057a 4500
001 0343637
044 |b العراق 
100 |9 130507  |a الشيباوي، حامد كاظم متعب  |g Al Shibawi, Hamed Kathim Mtaab  |e مؤلف 
245 |a ضغوط العمل وعلاقتها بالاضطرابات النفسية والجسمية لدى العاملين في المصارف الحكومية :  |b " دراسة استطلاعية لعينة من موظفي المصارف الحكومية في الديوانية " 
260 |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد  |c 2008 
300 |a 79 - 97 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تختبر الدراسة مدى علاقة الارتباط بين ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملون في المصارف الحكومية والأثار النفسية والجسمانية الناتجة عنه. أخذت عينة مكونة من 100 موظف في المصارف الحكومية في مدينة الديوانية، ومن كلا الجنسين وتم توزيع استمارة الاستبانة عليهم وبنسبة 60 % من النساء و 40 % من الرجال أخذين بنظر الاعتبار كون أغلب العاملين في المصارف هم من العنصر النسائي بعد إدخال البيانات إلى البرنامج الإحصائي SPSS تم استخدام أسلوب التحليل التميزي وهو أسلوب إحصائي متعدد المتغيرات لغرض فرز المتغيرات والعوامل التي تؤثر على العاملين في المصارف نتيجة لضغط العمل ومعرفة مدى الترابط بين ضغط العمل والمؤثرات النفسية والجسمانية الناتجة عنه تم صياغة فرضيتين أساسيتين لتبيان مدى الارتباط بين ضغوط العمل والأثار النفسية وكذلك الأثار الجسمانية الناتجة عنه. لقد تم سحب مجموعتين من العاملين تمثل المجموعة الأولى العاملين الذين كان ضغط العمل عليهم اقل وأخرى أكثر من حيث المتغيرات والتي تمثل التأثيرات النفسية والجسمانية مطابقة لفرضيات الدراسة. وبناءا على هذه النتائج تم رفع التوصيات التي أكدت على ضرورة تحسين ظروف العمل من قبل أدارات المصارف ورفع المؤهلات والقدرات لدى العاملين من أجل تقليل أثار ضغوط العمل عليهم. 
555 |a 708618 
653 |a الرضا الوظيفي  |a ضغوط العمل  |a البنوك الحكومية  |a موظفو البنوك الحكومية  |a الديوانية ( العراق )  |a الاضطرابات النفسية  |a تقييم الأداء  |a سلوك الموظفين  |a الصحة المهنية  |a المهارات المهنية  |a الرعاية الصحية  |a علم النفس المهني  |a إدارة الأفراد 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 008  |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences  |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 001  |m  مج 10, ع 1  |o 0478  |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 010  |x 1816-9171 
856 |u 0478-010-001-008.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 72583  |d 72583 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.