ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اساليب ادارة الانطباع وعلاقتها...>مارك

اساليب ادارة الانطباع وعلاقتها مع اخلاقيات العمل : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي كلية الطب في جامعة القادسية

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جلاب، إحسان دهش (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chillab, Ihssan Dahash
مؤلفين آخرين: شبر، رونق كاظم حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 10, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 9 - 20
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 72626
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
سلوك الموظفين | جامعة القادسية | العراق | كلية الطب | الأخلاق المهنية | علم النفس المهني | الرضا الوظيفي | الموظفون | تقييم الأداء | إدارة الأفراد | علاقات العمل
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02608nam a22002177a 4500
001 0343773
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a جلاب، إحسان دهش  |g Chillab, Ihssan Dahash  |e مؤلف  |9 203936 
245 |a اساليب ادارة الانطباع وعلاقتها مع اخلاقيات العمل :  |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي كلية الطب في جامعة القادسية 
260 |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد  |c 2008 
300 |a 9 - 20 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تهتم الدراسة الحالية باستكشاف طبيعة وحدود العلاقة بين أساليب إدارة الانطباع واخلاقيات العمل. اتخذت الدراسة من موظفي كلية الطب في جامعة القادسية عينه لها، حيث وزعت استمارة استبيان أعدت بمعرفة الباحثين اعتمادا على أنموذج (Kreitner & Kinick,2001) على عينة من موظفي الكلية وبواقع (75) استبانة، استعيد منها (61) استبانة صالحة للتحليل أي نسبة استجابة تبلغ 81 %. وبعد اعتماد الأدوات الإحصائية الملائمة تم التوصل إلى أثبات فرضية الدراسة القائلة بوجود علاقة ارتباط معنوي عكسية بين أساليب إدارة الانطباع وأخلاقيات العمل. وأوصت الدراسة ضرورة تبني المدراء للفلسفة الأخلاقية في العمل فضلا عن أهمية تطوير المهارات الأدائية للأفراد وحثهم على الكف عن التظاهر أو الحد منه. 
653 |a سلوك الموظفين  |a جامعة القادسية   |a العراق  |a كلية الطب  |a الأخلاق المهنية  |a علم النفس المهني  |a الرضا الوظيفي  |a الموظفون  |a تقييم الأداء  |a إدارة الأفراد  |a علاقات العمل 
700 |a شبر، رونق كاظم حسين  |g Shuber, Rounaq K. H.  |e م. مشارك  |9 245064 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 004  |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences  |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 003  |m  مج 10, ع 3  |o 0478  |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 010  |x 1816-9171 
856 |u 0478-010-003-004.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 72626  |d 72626 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.