تحفيز الموظفين: دراسة ميدانية حول الموظفين المسلمين
| المصدر: | الوعي الإسلامي |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | الكحيلي، هيثم (مترجم) |
| المجلد/العدد: | س53, ع605 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | أكتوبر - نوفمبر |
| الصفحات: | 64 - 69 |
| رقم MD: | 730661 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
365
| LEADER | 02382nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0117873 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الكويت | ||
| 100 | |9 382989 |a الكحيلي، هيثم |e مترجم | ||
| 245 | |a تحفيز الموظفين: |b دراسة ميدانية حول الموظفين المسلمين | ||
| 260 | |b وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية |c 2015 |g أكتوبر - نوفمبر |m 1437 | ||
| 300 | |a 64 - 69 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e استهدف المقال تقديم دراسة ميدانية عن تحفيز الموظفين المسلمين . استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت مجموعة الدراسة من كبار مديري المؤسسات الخاصة والحكومية المسلمين الذي يتمتعون بخبرة واسعة في مجالات مختلفة. وتم إعداد مقابلات مباشرة مع مجموعة الدراسة للإجابة على أسئلة استقصائية وعامة . وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة علي أن كبار مديري المؤسسات الخاصة والحكومية لهم قدرا من الفهم لمقاصد الشريعة. كما أعرب جميعهم عن استحضارهم للآخرة في حركاتهم وسكناتهم وسعيهم لشكر الله بالتقرب منه وعبادته، والحرص على الصدق والأمانة والتزام تقوى الله. وتبين أيضاً أن الإخلاص في العمل ومساعدة ذوى الحاجة من أهم تجليات تقديرهم لنعم الله . كذلك الأمر بالنسبة إلي أدائهم لجميع واجباتهم الخاصة والعامة والمادية والروحانية. وأوصت الدراسة بضرورة السعي لتحقيق النقاء الروحي ، بما يحمله كل ذلك من تجليات لمقاصد الشريعة . كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الموظفين المسلمين |a النجاح الوظيفي |a الموظفون | ||
| 773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 023 |e Al-Waei Al-Islami |l 605 |m س53, ع605 |o 0549 |s الوعي الإسلامي |v 053 | ||
| 856 | |u 0549-053-605-023.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 730661 |d 730661 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى
بواسطة: الخطيب، نهى عبدالصمد محمد منشور: (2024) -
Effects of Training on Employee Performance: A Study on Banking Sector, Tangail Bangladesh
بواسطة: أفروز، نوشرات ناهيدة منشور: (2018) -
التحفيز والرضا الوظيفي في المؤسسة التربوية الجزائرية: دراسة ميدانية بثانوية أحمد سليماني باتنة - الجزائر
بواسطة: يحياوي، مريم منشور: (2015) -
دور الحوكمة في تحقيق رفاهة وسلامة العاملين
بواسطة: محمد، محمد جمعة السيد منشور: (2022) -
التحفيز الإسلامي في المؤسسات المعاصرة
بواسطة: دهمان، عبدالمنعم منشور: (2015)
