ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التماثل التنظيمي في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الحكوميين في مدينة اربد

العنوان بلغة أخرى: The impact of organizational identification on organizational commitment among governmental emplouees in Irbid city
المؤلف الرئيسي: غنام، أسيل عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطعامنة، محمد محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: اربد
الصفحات: 1 - 117
رقم MD: 732539
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1627

حفظ في:
LEADER 03669nam a22003497a 4500
001 0055716
041 |a ara 
100 |9 384265  |a غنام، أسيل عبدالرحمن  |e مؤلف 
245 |a أثر التماثل التنظيمي في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الحكوميين في مدينة اربد 
246 |a The impact of organizational identification on organizational commitment among governmental emplouees in Irbid city 
260 |a اربد  |c 2016 
300 |a 1 - 117 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة اليرموك  |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية  |g الاردن  |o 0557 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التماثل التنظيمي في الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الحكوميين في فروع الوزارات في مدينة إربد، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة من ‎41 ‏فقرة لغرض جمع البيانات، وطورت الأداة بما يتناسب مع طبيعة الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (317) مبحوثا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية، وتم الإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. توصلت الدراسة إلى أن المتوسط العام لأبعاد متغير التماثل التنظيمي في فروع الوزارات في مدينة إربد جاء بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي قدره (3.43)، كما جاء أيضا مستوى الالتزام التنظيمي بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي قدره (3.04)، وأن هنالك أثر إيجابي للتماثل التنظيمي بأبعاده (الولاء التنظيمي، التشابه، الانتماء) على الالتزام التنظيمي. وأوصت الدراسة إلى زيادة الاهتمام بمفهوم التماثل التنظيمي من خلال الدورات التدريبية والندوات التي من شأنها تعزيز المفهوم لدى العاملين في فروع الوزارات في مدينة إربد، والاهتمام بالأساليب الإدارية الحديثة التي تعزز من دور مشاركة الفرد في التنظيم، وأخيرا لابد من توطيد وتعزيز العلاقات بين الوزارات الرئيسية وفروعها والوقوف على حاجاتها ومتطلباتها وحل مشاكلها. 
653 |a الالتزام التنظيمي  |a الموظفون الحكوميون  |a التماثل التنظيمي  |a الاردن 
700 |a الطعامنة، محمد محمود  |g Al Taamneh, Mohamed Mahmoud  |e مشرف  |9 136055 
856 |u 9802-003-005-0557-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-003-005-0557-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-003-005-0557-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-003-005-0557-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-003-005-0557-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-003-005-0557-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-003-005-0557-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-003-005-0557-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-003-005-0557-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-003-005-0557-6.pdf  |y 6 الفصل 
856 |u 9802-003-005-0557-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-003-005-0557-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 732539  |d 732539