The impact of emotional intelligence on leadership : the case of Aqaba special economic zone authority (ASEZA)
| العنوان بلغة أخرى: |
اثر الذكاء العاطفي على القيادة : حالة سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Momani, Enas Ali (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Karasneh, Abd Alfatah (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 732574 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
681
| المستخلص: |
إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو قياس أثر أبعاد الذكاء العاطفي على القيادة في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة وتوضيح أهمية الذكاء العاطفي ودوره في القيادة الفعالة ونجاح المنظمة. وقد اعتمدت الدراسة على أسلوبين لجمع البيانات: الأولية والثانوية، أما البيانات الأولية فقد تم جمعها من خلال الدراسة الميدانية التي تمت بواسطة استبيان وزع على كل شخص يندرج اسمه ضمن قائمة الوظائف الإدارية والإشرافية في سلطة منطقة العقبة، وقد بلغ عدد الاستبانات الموزعة (205) استبانة استرد منها (170)، حيث أن (23) استبانة كانت المعلومات فيها غير مكتملة، وتم تحليل (147) استبانة باستخدام الأساليب الإحصائية الوصفية كالانحراف المعياري، النسب المئوية، وبعض الأساليب الإحصائية الأخرى كمعامل ارتباط بيرسون، في حين أن البيانات الثانوية تم جمعها من خلال الاطلاع والمراجعة لأدبيات الموضوع من كتب ومقالات وغيرها. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة إيجابية قوية بين الذكاء العاطفي والقيادة، وأنه لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء العاطفي والعوامل الديموغرافية (الجنس، العمر، سنوات الخبرة، والمستوى التعليمي)، وأيضا لا يوجد علاقة ذات دلاله إحصائية بين القيادة والعوامل الديموغرافية، وبناءا على نتائج البحث تم تقديم مجموعه من الاقتراحات والتوصيات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Importance of Emotional Intelligence for Leadership
بواسطة: Shabshaba, Abdurrezagh Ramadan منشور: (2015) -
The relationship Between Emotional Intelligence and Transformational Leadership Style of Managers as Perceived by their Employees An Exploratory Study in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: Al Qudah, Eman Ali منشور: (2010) -
Ma Human Resource Management & Employment Relations : The Role of Emotional Intelligence in Transformational Leadership Style
بواسطة: Al Maghthawi, Ahmed Abd Allah منشور: (2011) -
EMOTIONAL INTELLIGENCE AS A REQUIRED SKILL FOR LEADERS Analyzing the relationship between emotional intelligence and styles of leadership in the banking sector in Jordan
بواسطة: Abu Yaghi, Ghassan E. منشور: (2005) -
Factors Influencing the Successful Adoption of Decision Support Systems: The Context of Aqaba Special Economic Zone Authority
بواسطة: Eleyan, Malek Bakhit منشور: (2011)
