ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التغذية العكسية كآلية لتطوير أداء الإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية: دراسة مطبقة على الوحدات الاجتماعية بمركز ومدينة الفيوم

المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، نهلة عبدالرحيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع38, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 377 - 443
ISSN: 1687-1995
رقم MD: 732769
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

148

حفظ في:
LEADER 04933nam a22002177a 4500
001 0119135
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالرحمن، نهلة عبدالرحيم  |q Abdulrahman, Nahlah Abdulrahim  |e مؤلف  |9 261726 
245 |a التغذية العكسية كآلية لتطوير أداء الإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية:   |b دراسة مطبقة على الوحدات الاجتماعية بمركز ومدينة الفيوم 
260 |b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2015 
300 |a 377 - 443 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى التعرف على "التغذية العكسية كآلية لتطوير أداء الإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية دراسة مطبقة على الوحدات الاجتماعية بمركز ومدينة الفيوم". واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي. واستخدمت الدراسة أداة استمارة الاستبيان. وتناولت الدراسة عدة نقاط منها: أولاً "الوحدة الاجتماعية كمنظمة". ثانياً "أهمية الاعتماد على التغذية العكسية في تقييم وتطوير الأداء". ثالثاً "أنواع التغذية العكسية". رابعاً "مصادر التغذية العكسية". خامساً "الأساليب المستخدمة في جمع مضمون التغذية العكسية". سادساً "خصائص التغذية العكسية الفعالة". سابعاً "العوامل المؤثرة في التغذية العكسية". ثامناً "معوقات الحصول على تغذية عكسية بناءة". وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها: أولاً "تركز أهمية التغذية العكسية في تقييم الأداء المهني للإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية، أكثر من دورها في تطوير أدائهم، مما يؤكد الارتباط الوثيق بين المعلومات المستقاة من التغذية العكسية وتقييم الأداء المهني". ثانياً "أن أغراض التغذية العكسية المرتبطة بتطوير أداء الإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية لا تلقي اهتماماً كافياً منهم، مما يستدعي التركيز عليها ومساعدتهم على استخدامها لتطوير أدائهم المهني مع العملاء". كما استعرضت الدراسة الخطوات الإجرائية لتفعيل نظام التغذية العكسية بالوحدات الاجتماعية ومنها: الخطوة الأولى "تشكيل فريق مركزي للتخطيط وتطبيق نظام للتغذية العكسية من مديرية الشئون الاجتماعية". والخطوة الثانية "تحديد مهام رئيس الوحدة الاجتماعية في تفعيل نظام التغذية العكسية". والخطوة الثالثة "تحديد مناطق التغذية العكسية التي سيتم تقييمها أو تطويرها في أداء الإخصائيين الاجتماعيين". والخطوة الرابعة "مصادر الحصول على التغذية العكسية عن أداء الإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية وفقاً لتفعيل نظام التغذية العكسية". والخطوة الخامسة "مهام ومسئوليات الإخصائيين الاجتماعيين بالوحدات الاجتماعية". والخطوة السادسة "المهارات اللازمة لتفعيل نظام التغذية العكسية في الوحدات الاجتماعية". والخطوة السابعة "اعتبارات للإخصائيين الاجتماعيين لتطبيق نظام التغذية العكسية بالوحدات الاجتماعية". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
555 |a 775892 
653 |a التغذية العكسية   |a الأخصائيون الاجتماعيون  |a الوحدات الاجتماعية  |a القيوم، مصر 
773 |4 الخدمة الاجتماعية  |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Social Work  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 003  |e Periodical of Social Work Studies & Human Science  |f Maǧallaẗ Dirāsāt fī Al-H̲idmaẗ Al-Īǧtimāʿiyyaẗ wa Al-ʿulūm Al-Īnsāniyyaẗ  |l 002  |m ع38, ج2  |o 0551  |s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية  |v 038  |x 1687-1995 
856 |u 0551-038-002-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch  |a HumanIndex 
999 |c 732769  |d 732769 

عناصر مشابهة