Workplace Bullying and Unethical Behaviors.....Testing the Moderating and Mediating Effects of the Relationship in Banking Sector of Jordan Northern Region
| العنوان بلغة أخرى: |
التطاول الوظيفي والسلوكيات الغير أخلاقية... دراسة العوامل المكيفة والوسيطة للعلاقة بينهما في قطاع البنوك الأردني في إقليم الشمال |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Megdadi, Omar Daher (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al Essa, Hasan (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 733767 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
346
| LEADER | 01745nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0056184 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 384962 |a Megdadi, Omar Daher |e Author | ||
| 245 | |a Workplace Bullying and Unethical Behaviors.....Testing the Moderating and Mediating Effects of the Relationship in Banking Sector of Jordan Northern Region | ||
| 246 | |a التطاول الوظيفي والسلوكيات الغير أخلاقية... دراسة العوامل المكيفة والوسيطة للعلاقة بينهما في قطاع البنوك الأردني في إقليم الشمال | ||
| 260 | |a اربد |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 77 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0820 | ||
| 653 | |a التطاول الوظيفي |a الأخلاق المهنية |a البنوك الأردنية |a العاملون في البنوك |a السلوك التكيفي | ||
| 700 | |9 384964 |a Al Essa, Hasan |e Advisor | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0820-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 733767 |d 733767 | ||
عناصر مشابهة
-
Unethical Practices in The Public Sector: Motivation and Behavior
بواسطة: Abuznaid, Samir Ahmad منشور: (2016) -
Job Burnout Effect on Job Hopping Behavior among the Commercial Banks Employees in Jordan: Investigating the Mediating Role of the Intention to Leave
بواسطة: الجوازنه، مريم بهجت عيد منشور: (2018) -
The Mediating Effect of the Brand Credibility on the Relationship between the Corporate Socail Responsibility and the Patronage Intentions in the Banking Sector in Jordan
بواسطة: أبو زياد، هلا محمد داود منشور: (2018) -
The Impact of Psychological Contract Breach on Job Silence in Tourism Companies: Workplace Bullying as a Mediator
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2023) -
The Effect of Organizational Justice and Trust on Organizational Citizenship Behavior among Commercial Banks Employees at Northern Jordan
بواسطة: Khrais, Balkees Arar منشور: (2016)
