يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles of the ministry of Planning and Development Cooperation on the Employees' Satisfaction and Performance: A Field Study from the Subordinates' Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جابر، عادل كريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 166 |
| رقم MD: | 734177 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المرؤوسين في وزارة الموارد المائية العراقية
بواسطة: جودة، رضوان جبار منشور: (2010) -
الأنماط القيادية السائدة في إدارة أمانة عمان الكبرى وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: جويحان، رنا حامد خلوي منشور: (2010) -
مستوى ممارسة العدالة التنظيمية في القطاع العام العراقي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
بواسطة: الشاوي، أحلام رجب منشور: (2010) -
تداخل إختصاصات الأجهزة الرقابية وأثره على الأداء الوظيفي في وزارة الإعمار والإسكان العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: جابر، ماجد محمد سعيد منشور: (2010) -
أثر القيادة الإيجابية على النبذ في مكان العمل: دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالرحمن، بسنت باسم منشور: (2024)
