أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles of the ministry of Planning and Development Cooperation on the Employees' Satisfaction and Performance: A Field Study from the Subordinates' Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جابر، عادل كريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 166 |
| رقم MD: | 734177 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
| LEADER | 01829nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0296426 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 385225 |a جابر، عادل كريم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين | ||
| 246 | |a The Impact of Leadership Styles of the ministry of Planning and Development Cooperation on the Employees' Satisfaction and Performance: A Field Study from the Subordinates' Perspective | ||
| 260 | |a اربد |c 2010 |m 1431 | ||
| 300 | |a 1 - 166 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0884 | ||
| 653 | |a الأنماط القيادية |a الرضا الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a العاملون في القطاع العام |a العراق |a وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي | ||
| 700 | |9 326184 |a نصير، نعيم عقلة |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0884-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 734177 |d 734177 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المرؤوسين في وزارة الموارد المائية العراقية
بواسطة: جودة، رضوان جبار منشور: (2010) -
الأنماط القيادية السائدة في إدارة أمانة عمان الكبرى وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: جويحان، رنا حامد خلوي منشور: (2010) -
مستوى ممارسة العدالة التنظيمية في القطاع العام العراقي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
بواسطة: الشاوي، أحلام رجب منشور: (2010) -
تداخل إختصاصات الأجهزة الرقابية وأثره على الأداء الوظيفي في وزارة الإعمار والإسكان العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: جابر، ماجد محمد سعيد منشور: (2010) -
أثر القيادة الإيجابية على النبذ في مكان العمل: دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالرحمن، بسنت باسم منشور: (2024)
