تداخل إختصاصات الأجهزة الرقابية وأثره على الأداء الوظيفي في وزارة الإعمار والإسكان العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
Functional Overlapping of Control Agencies and its Impact on Employees' Performance of the Iraqi Ministry of Construction and Housing: A Field Study from Employees' Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جابر، ماجد محمد سعيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jaber, Majid Mohammed Saeed |
| مؤلفين آخرين: | الخصاونة، أنيس صقر حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 734333 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| LEADER | 01835nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0056375 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a جابر، ماجد محمد سعيد |g Jaber, Majid Mohammed Saeed |e مؤلف |9 385338 | ||
| 245 | |a تداخل إختصاصات الأجهزة الرقابية وأثره على الأداء الوظيفي في وزارة الإعمار والإسكان العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين | ||
| 246 | |a Functional Overlapping of Control Agencies and its Impact on Employees' Performance of the Iraqi Ministry of Construction and Housing: A Field Study from Employees' Perspective | ||
| 260 | |a اربد |c 2010 | ||
| 300 | |a 1 - 109 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0907 | ||
| 653 | |a الرقابة الإدارية |a الأداء الوظيفي |a وزارة الإعمار والإسكان العراقية |a العاملون |a الأجهزة الرقابية | ||
| 700 | |a الخصاونة، أنيس صقر حسين |g Khasawneh, Anis Saker Anis |e مشرف |9 101928 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0907-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 734333 |d 734333 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
بواسطة: جابر، عادل كريم منشور: (2010) -
القيادة التحويلية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المرؤوسين في وزارة الموارد المائية العراقية
بواسطة: جودة، رضوان جبار منشور: (2010) -
العوامل المؤثرة على أداء أجهزة الرقابة الإدارية في اليمن : دراسة استطلاعية
بواسطة: الجرادي، علي يسلم عاطف منشور: (2000) -
أثر ميزتي الاقتصادية ونقل المعرفة لتعهيد التدقيق الداخلي على البيئة الرقابية الداخلية: دراسة استقصائية لمجموعة من العاملين في القطاع الصناعي العراقي
بواسطة: حسين، وسام نعمة منشور: (2020) -
أثر الرقابة الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة حالة: جامعة الزعيم الأزهري
بواسطة: الجزولي، سعدية الجزولي خالد منشور: (2014)
