أثر الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير على أداء العاملين: حالة دراسية في شركة كهرباء منطقة اربد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture and Change Management on Employees Performance: the Case of Irbid District Electricity Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، عمر أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 734465 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
244
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التغيير: حالة شركة كهرباء إربد في الأردن
بواسطة: جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد منشور: (2009) -
أثر عملية نقل التكنولوجيا على الأداء الوظيفي للعاملين في شركة كهرباء محافظة إربد : دراسة ميدانية
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2013) -
اتجاهات العاملين في شركة كهرباء إربد نحو واقع وممارسات عملية تقييم الأداء الوظيفي
بواسطة: عثمان، ريما أسامة محمد منشور: (2012) -
أثر الموازنات التقديرية على الاداء : دراسة حالة شركة كهرباء محافظة اربد
بواسطة: مقابلة، سماح أحمد منشور: (2016) -
أثر مرونة الموارد البشرية على أداء العاملين في الشركة العامة لتوزيع كهرباء الشمال في محافظة نينوي
بواسطة: الجبوري، رياض أحمد محمد منشور: (2022)
