ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الكفايات الإنتاجية والمرون...>الوصف

أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية على الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية البشرية الأردنية

العنوان المترجم: The Effect of Productive Capacities and Manufacturing Flexibility on Organizational Performance: A Field Study in The Jordanian Pharmaceutical Industry Companies
المصدر: مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي: طويقات، أمجد فهد نهار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Twaqat, Amjad Fahed Nahar
مؤلفين آخرين: دار عامر، موسى صادق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج30, ع6
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 341 - 368
DOI: 10.35682/0062-030-006-010
ISSN: 1021-6804
رقم MD: 739538
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | الكفايات الإنتاجية | مستخلصات الأبحاث | الاداء التنظيمي | الصناعات الدوائية | الأردن | الشركات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفايات الانتاجية | Production Competencies | شركات صناعة الأدوية البشرية الأردنية | الأداء التنظيمي | Organizational Performance & Jordanian Pharmaceutical Industrial Firms | المرونة التصنيعية | Manufacturing Flexibilit
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

251

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لبيان أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية في الأداء التنظيمي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية، تكون مجتمع الدراسة من الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية، والمنتمية إلى الاتحاد الأردني لمنتجي الأدوية والبالغ عددها (15) شركة. أما وحدة المعاينة والتحليل فقد شملت المديرين ورؤساء الأقسام ومشرفي الإنتاج العاملين في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية والبالغ عددهم (152) فردًا. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي السببي، لجمع البيانات وتحليلها واختبار فرضية الدراسة من خلال استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات التي تكونت من (45) فقرة. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية أبرزها معامل الارتباط التشابكي. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للعلاقة بين الكفايات الإنتاجية والمتمثلة ب (كفاية الكلفة؛ وكفاية الجودة؛ وكفاية التسليم؛ وكفاية المحافظة على البيئة) والمرونة التصنيعية والمتمثلة ب (مرونة التعديل؛ ومرونة التوجيه؛ ومرونة المكائن؛ ومرونة العملية) في الأداء التنظيمي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α). وقد أوصت الدراسة بضرورة الاستجابة السريعة لاحتياجات المتعاملين من حيث الكم والنوع، وذلك لتقليل المخاطر البيئية والتنافسية من قبل الشركات العاملة في نفس المجال.

The study aimed to investigate the impact of production competencies and manufacturing flexibility on organizational performance in Jordanian pharmaceutical Industrial Firms. The study population includes (15) Jordanian Pharmaceutical. Industrial firms. The unit of sampling and Analysis includes managers, head of section and production supervisor (152) working in Jordanian Pharmaceutical industrial firms. To achieve the objectives of the study, the causal descriptive analytical method was used. For data collection, data analysis, and tasting hypotheses through questionnaire to collect information about study variables which consisted of (45) items. A number of statistical tools and methods were used such as the arithmetic mean, standard deviation, one sample T-test, and canonical analysis. A number of results were reached. There's was a significant impact of relationship between production competencies (cost competence, quality competence, delivery competence and environmental protection competence) and manufacturing flexibility (modification flexibility, routing flexibility, machine flexibility and process flexibility) on organizational performance in jordanian pharmaceutical industrial firms at level (α ≤ 0.05). The study recommended to rapid response to customer needs in terms of quantity and quality to minimize environmental and ompetitiveness risks by the firms operating in the same field.
ISSN: 1021-6804

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.