نحو تقييم أمثل لمخرجات التدريب

المصدر:	المجلة العربية للدراسات الأمنية
الناشر:	جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
المؤلف الرئيسي:	الشعلان، فهد بن أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al Shalan, Fahad Bin Ahmed
المجلد/العدد:	مج 10, ع 19
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1995
التاريخ الهجري:	1416
الشهر:	يوليو / محرم
الصفحات:	287 - 310
ISSN:	1319-1241
رقم MD:	74045
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	النظم الإدارية \| التدريب الإداري \| التنمية الإدارية \| الاحتياجات التدريبية \| خطط التنمية \| تدريب العاملين أثناء الخدمة \| التخطيط الإداري \| التطوير الإداري \| القيادة الإدارية \| الإدارة العامة \| البرامج التدريبية \| الأهداف الإدارية \| التقييم الإداري \| السلوك (علم نفس)
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

23

LEADER	01342nam a22002057a 4500
001	0348233
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 127473 \|a الشعلان، فهد بن أحمد \|g Al Shalan, Fahad Bin Ahmed \|e مؤلف
245		\|a نحو تقييم أمثل لمخرجات التدريب
260		\|b جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية \|c 1995 \|g يوليو / محرم \|m 1416
300		\|a 287 - 310
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 663327
653		\|a النظم الإدارية \|a التدريب الإداري \|a التنمية الإدارية \|a الاحتياجات التدريبية \|a خطط التنمية \|a تدريب العاملين أثناء الخدمة \|a التخطيط الإداري \|a التطوير الإداري \|a القيادة الإدارية \|a الإدارة العامة \|a البرامج التدريبية \|a الأهداف الإدارية \|a التقييم الإداري \|a السلوك (علم نفس)
773		\|4 العلوم السياسية \|6 Political Science \|c 010 \|e Arab Journal for Security Studies \|f Al-Maǧalaẗ al-arabiaẗ li-l-dirasat al-amniaẗ \|l 019 \|m مج 10, ع 19 \|o 0347 \|s المجلة العربية للدراسات الأمنية \|v 010 \|x 1319-1241
856		\|u 0347-010-019-010.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 74045 \|d 74045