| LEADER |
04021nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0124896 |
| 024 |
|
|
|3 10.33984/0904-008-001-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a عولا، سرتيب عمر
|g Aula, Sirteib Omar
|e مؤلف
|9 283185
|
| 245 |
|
|
|a المناخ الإداري وعلاقته بالروح المعنوية للمدراء والعاملين في مراكز الشباب في محافظة أربيل - العراق
|
| 246 |
|
|
|a Managing climate and its relationship to the morale of managers and workers in the youth centers in the province of Erbil, Iraq
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 103 - 118
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعد المناخ الإداري بيئة العمل الداخلية بمختلف متغيراتها وخصائصها وتفاعلاتها حيث أن هذا المناخ يلعب دوراً مهماً في تحديد السلوك الأخلاقي والوظيفي للأفراد العاملين من ناحية تشكيل وتعديل وتغيير القيم والعادات والاتجاهات والسلوك، ويختلف المناخ الإداري من منظمة لأخرى وذلك باختلاف التجارب والخدمة والقيم السائدة لدى العاملين والتي تؤثر بدورها على عاداتهم السلوكية. أن مديري الشباب لا يلبون حاجات العاملين، مما يؤدي إلى شعورهم عدم الاستقرار الوظيفي والرفع روح المعنوية وعدم الأنصاف والاحباط والذي يقود إلى القلق والتوتر مما يؤثر على الإنجاز ودافعيه العمل ويهدف البحث إلى التعرف على مستوى المناخ الإداري والروح المعنوية لدى مدراء ومنتسبي مراكز شباب محافظة أربيل وكشف العلاقة والاختلاف في المناخ الإداري والروح المعنوية لدى مدراء ومنتسبي مراكز شباب محافظة أربيل؟ تبعا لمتغيرات (الجنس، المستوى العلمي).
|
| 520 |
|
|
|b Managing climate is the internal work environment by its different variables and characteristics and their interactions as this climate plays an important role in determining the moral and functional behavior of individuals working in terms of formation, modification and changing the values, customs, attitudes and behavior. The administrative climate is different from one organization to another in the difference in experiences, service and values prevailing among workers, which in turn affect the behavioral habits. Those managers of the youth do not meet the needs of workers, leading to a sense of lack of job stability, increasing morale, inequity and frustration which leads to anxiety and stress which affects the achievement and work motivation. The research aims to identify the administrative climate and morale among managers and employees of the youth of Erbil centers and to reveal the relationship and differences in the administrative climate and morale among managers and employees of the youth Erbil centers, depending on the variables (Sex, education level).
|
| 653 |
|
|
|a المناخ الإداري
|a الروح المعنوية
|a مراكز الشباب
|a النشاط الرياضي
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a المناخ الإداري
|a الروح المعنوية
|a المد ا رء والعاملين في م ا ركز الشباب
|b administrative climate
|b morale
|b managers and workers in the youth centers
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 007
|e Scientific Journal of Physical Education
|f Mağallaẗ ʿulūm al-tarbiyyaẗ al-riyāḍiyyāẗ
|l 001
|m مج8, ع1
|o 0904
|s مجلة علوم التربية الرياضية
|v 008
|x 1992-0695
|
| 856 |
|
|
|u 0904-008-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 740786
|d 740786
|
