LEADER |
02249nam a22002057a 4500 |
001 |
0124950 |
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 389260
|a جمال، منجال
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الإتجاهات النظرية المفسرة لحوادث العمل : محاولة لفهم التشريع الجزائري لحوادث العمل
|
260 |
|
|
|b جامعة عنابة
|c 2007
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 1 - 22
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a نحاول في هذا المقال، القيام بدراسة إبستمولوجية لمفهوم حادث العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية. يلاحظ من خلال التساؤلات سواء من طرف مختصين في قضايا العمل، أو الهيئات الدولية والوطنية للأمن الصناعي، والتشريع القانوني، والنظريات الكلاسيكية والمعاصرة، هناك اختلافات في تحديد مفهوم الحادث وما يقابله في الواقع. حيث لا يوجد تعريف واحد لحادث العمل، مادام المفهوم يحوي واقع معقد. ويتمثل التعريف المستخلص من خلال التحليل المفهمي والنظري للظاهرة موضوع هذا البحث (حادث العمل) في الآتي: إن حادث العمل هو نتيجة لتفاعل متبادل، بين جملة من العوامل الداخلية في المؤسسة (تنظيم العمل، الظروف الفيزيقية، طبيعة العمل) والعوامل السوسيو -ثقافية والاقتصادية للعامل (الخارجة عن المؤسسة).
|
653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a قضايا العمل
|a تنمية الموارد البشرية
|a حوادث العمل
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 012
|e El Tawassol Review
|f al-tawāṣul
|l 020
|m ع20
|o 0969
|s مجلة التواصل
|v 000
|x 1111-4932
|
856 |
|
|
|u 0969-000-020-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 740841
|d 740841
|