ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصراع التنظيمي:>الوصف

الصراع التنظيمي: مفهومه، أنواعه، أسبابه، وكيفية إدارته

العنوان المترجم: Organizational Conflict: Its Concept, Causes and how to Manage it
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بن معتوق، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benmaatoug, Hamza
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 96 - 103
DOI: 10.12816/0026299
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 746493
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الصراح التنظيمي | التنظيم الإداري | التخطيط الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

856

حفظ في:
المستخلص: أصبح في الوقت الحالي من الضروري إيجاد طريقة يتم بموجبها مواجهة الصراعات بالصورة الأمثل والأحسن بحيث يتم استثمراها لخدمة المنظمة وتحقيق أهدافها ، وحتى يتم التعامل مع الصراع التنظيمي لا بد من فهم ومعرفة الصراع وأنواعه ومستوياته وأسبابه وأساليب إدارته وهذا ما سوف نتطرق له ، وذلك لنخرج بطرق التعامل معه داخل المؤسسة الإدارية دون ما أن يؤدي إلى آثار سلبية

At present, it is necessary to find a way to face the conflicts in the best way so that they are invested to serve the Organization and achieve its objectives. In order to deal with the organizational conflict, it is necessary to understand the conflict, its types, levels, causes and methods of management. This is what we will address to find the ways to deal with it, within the administrative institution without causing negative effects.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2311-5181

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.