| LEADER |
03917nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0129526 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0027323
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|9 353518
|a لياس، سارة
|q Liasse, Sarah
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Organizational Change as an Approach for Achieving the Total Quality Management in the Institutions
|
| 245 |
|
|
|a التغيير التنظيمي كمدخل لأحداث إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسات
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2016
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الورقة إلى التعرف على واحد من المداخل المبرمجة للتغيير في مؤسسات الأعمال ، أين أصبحت المؤسسات تنشط في بيئة أعمال أكثر تنافسية و انفتاحا جعلتها أكثر تعقيدا و أشد اضطرابا،لما تشهده من تغيير متسارع و ضخم في كافة أبعادها و جوانبها و على جميع أصعدتها ، مما يتطلب الأخذ بأحدث الأساليب الإدارية كنتيجة حتمية لضرورة التكيف و إحداث التغير و التحسين المستمر ، و لعل من أهم هذه المداخل نجد مدخل إدارة الجودة الشاملة الذي يعد مدخلا أساسيا لمواجهة التحديات التي فرضتها المتغيرات الدولية ، حيث جعلت منها محور المرحلة الأساسية في التغيير التنظيمي ، كما يعتبر من الاتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسة الانتاجية و الخدمية تسعى العديد من المؤسسات لانتهاجها و لا يتأتى ذلك إلا من خلال إحداث تغييرات جذرية و شاملة بها و في مجالات متعددة،أبرزها التغيير الثقافي و الهيكلي و التكنولوجي
|
| 520 |
|
|
|f The aim of this paper is to identify one of the programmed approaches to change in business, where institutions become active in a more competitive and open business environment that has made them more complex and more turbulent because of the rapid and huge change in all its dimensions and aspects and at all levels. Which requires the introduction of the latest administrative methods as an inevitable result of the need to adapt and make change and continuous improvement, and perhaps one of the most important of these approaches is the approach to Total Quality Management, which is a key approach to meet the challenges set by international changes, Which has made it the centerpiece of the basic stage in organizational change. It is also one of the modern trends in the management of productive and service institutions, many institution seek to pursue them but this can only be achieved through radical and comprehensive changes in many area, Most notably cultural, structural and technological change.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|a إدارة الجودة الشاملة
|a المؤسسات الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a التغيير الثقافي
|a التغيير التكنولوجي
|a إدارة الجودة الشاملة
|a التغيير التنظيمي
|a التغيير الهيكلي
|
| 700 |
|
|
|9 392456
|a شرقى، مريم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 020
|m ع20
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2311-5181
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-020-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 746534
|d 746534
|
