ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تعزيز مهارات الإشراف عند القادة الإداريين 1

المصدر: مجلة الغدير
الناشر: المجلس الإسلامي الشيعي الأعلى - مركز الدراسات والتوثيق
المؤلف الرئيسي: القطب، مروان محي الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع70
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 87 - 145
رقم MD: 750869
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن تعزيز مهارات الاشراف عند القادة الإداريين. اشتمل البحث على أربعة أقسام رئيسة. القسم الأول تناول ماهية القيادة الإدارية، وذلك من عدة نقاط، هما: مفهوم القيادة في علم الإدارة ومستوياتها المختلفة، وتعريف المشرف والمهام التي يقوم بها، وسمات القيادة الإدارية وأنماطها، وعلاقة العاملين باختيار النمط القيادي المناسب. أما القسم الثانى كشف عن تعزيز المهارات الإشرافية، وذلك من خلال عدة نقاط، هما: مفهوم المهارات وأنواعها، والمهارات التي تزيد من فاعلية العامل داخلا الإدارة، والمهارات التي تحتاجها القيادة الإدارية، ومهارات القرارات الإدارية، وأخيراً مهارات العمل كفريق. كما جاء في القسم الثالث التعرف على دور المشرف في العملية الإدارية، وذلك من خلال عدة نقاط، هما: المهام الكلاسيكية والحديثة للمشرف، وتطور دور القيادة الإدارية، وأخيراً التمييز بين مفهوم الكفاءة والفاعلية عند المشرف الإداري. والقسم الرابع شرح كيفية تعامل المشرف مع فريق عمله، وذلك من في ضوء عدة نقاط، مهارات التواصل مع العاملين وطرق الاتصال بهم، وأصول تفويض المشرف بعض أعماله إلى أعضاء فريق العمل، والطرق المناسبة لتحفيز العاملين من أجل زيادة انتاجيتهم، وأخيراً تقييم المشرف أداء العاملين معه. واختتم البحث بالإشارة إلى أن علم الإدارة علم حديث ومتطور، ولقد مر في حقبات متتالية من التطور وما هو معمول به في الوقت الراهن مختلف عن ما كان معتمداً منذ عقد من الزمن، لذلك يتوجب على الباحثين في مجال الإدارة مواكبة كل تطور واستعراضه لكي يستفاد منه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018